20xx人事工作計劃(完整版)
【正文】 上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用評制，即當(dāng)事人述職，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審。 認(rèn)真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落實?！ ∪耸鹿ぷ饔媱澠弧 ∫?、在20xx年的基礎(chǔ)上，全面提高行政人事管理 完善制度，狠抓落實。 “以人為本，尊嚴(yán)至上”，加強員工關(guān)系管理 加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象，同時對問題員工及時解決?！ ?招聘 與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成招聘任務(wù)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進行一次評估。下一頁更多精彩“人事工作計劃” ?！ L試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。
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