個(gè)人雇傭協(xié)議范本(完整版)
【正文】 1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。十、合同到期后處理辦法：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議。雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。乙方應(yīng)按和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 元(稅后)。雇工現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中大量存在，因雇傭合同而產(chǎn)生的糾紛層出不窮，那么簽訂個(gè)人雇傭需要注意什么呢?以下是在為大家整理的個(gè)人雇傭協(xié)議書，感謝您的閱讀。，不得拖欠。，可以解除本合同。4. 合同期滿的，本合同終止。，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。任何一方不想續(xù)約，均無需支付對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他費(fèi)用。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。五、工資待遇甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(2)甲方依法宣告破產(chǎn)。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。(2)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。(6)乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。(4)乙方死亡。乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。月薪 元，其他提成或績效工資發(fā)放按照公司規(guī)定制度執(zhí)行。每次簽約的有效期限不超過2年。十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，
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