xx市委常委、組織部長(zhǎng)姚待獻(xiàn)在xx市人才規(guī)劃推進(jìn)會(huì)上的致辭(完整版)
【正文】 提出了加快人才優(yōu)先發(fā)展等一系列重大目標(biāo)和任務(wù)。 要樹立人才是第一資源理念。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，最終是人的全面發(fā)展；城市的硬實(shí)力軟實(shí)力最終是人才的實(shí)力。要大力培養(yǎng)高技能人才、復(fù)合型管理人才、急需緊缺人才、社會(huì)實(shí)用人才。 二、高效運(yùn)作，抓實(shí)做優(yōu)人才規(guī)劃各項(xiàng)工作 要專題研究部署。要明確牽頭單位、參與單位的職責(zé)分工，牽頭單位要對(duì)任務(wù)落實(shí)負(fù)總責(zé)，會(huì)同參與單位制定具體實(shí)施方案，明確進(jìn)度要求，做好協(xié)調(diào)分工。要建立人才工作量化責(zé)任體系，做到可操作、可檢測(cè)、可評(píng)估，使人才工程真正成為 “ 品牌工程 ” 、 “ 效益工程 ” 。 三、形成合力，營(yíng)造人才工作濃厚氛圍 要建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。各地各部門要選好配強(qiáng)人才工作力量，把那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新、作風(fēng)過硬的同志充實(shí)到人才工作隊(duì)伍中來(lái)。要營(yíng)造優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建立人才創(chuàng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，完善配套功能，改善創(chuàng)業(yè)條件，激發(fā)人才活力，在全社會(huì)形成知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的生動(dòng)局面。 要營(yíng)造人才發(fā)展良好環(huán)境。各級(jí)組織部門要切實(shí)履行牽頭抓總職責(zé)，抓好人才問題研究、重大政 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 策制定、總體規(guī)劃布局、重點(diǎn)人才培養(yǎng)、典型人才宣傳等工作；人力資源和社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、民政、科技等部門要充分發(fā)揮職能作用，具體抓好人才規(guī)劃實(shí)施；各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織等要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)；要努力形成組織部門牽頭抓總，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。檢驗(yàn)人才政策制定、人才工程實(shí)施，不僅要看出臺(tái)了多少條規(guī)定、設(shè)計(jì)了多少項(xiàng)政策，重要的是看人才工作質(zhì)量效率，是否發(fā)揮了人才作用、破解了發(fā)展難題。市委組織部、
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