7新形勢下創(chuàng)新稅收工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 第 3 頁 共 8 頁 局黨組在 20*年初的全市國稅工作會議上，做了《牢固樹立科學(xué)化、精細(xì)化管理理念，進一步提高稅收征管質(zhì)量和效率》的專題講座，在全系統(tǒng)著力開展科學(xué)化、精細(xì)化管理，走出了一條 “ 以征管質(zhì)量提高促稅收收入增長 ” 的新路子。在省局今年 7 月召開的企業(yè)所得稅暨反避稅工作會議上，我局做了經(jīng)驗介紹，并榮獲了省局 “ 管理創(chuàng)新獎 ” ，成為我局創(chuàng)新工作的代 第 4 頁 共 8 頁 表之作。 （三）創(chuàng)新方法優(yōu)服務(wù)。我局全面推行了 “ 一窗通辦 ” 辦稅模式，并即將在市區(qū)內(nèi)推行 “ 同城通辦 ” 模式。 （五）創(chuàng)新手段促落實。去年我局專門拿出 50 萬元設(shè)立了 “ 管理創(chuàng)新獎 ” ，并對創(chuàng)新能力強、貢獻突 出的同志進行了破格提拔和物質(zhì)獎勵。要掌握全省及至全國的稅收前沿動態(tài)，關(guān)注稅收發(fā)展趨勢，虛心向基層同志們請教，注重學(xué)習(xí)和借鑒他人的成功經(jīng)驗，積極拓展單位之間的交流與合作，對創(chuàng)新成果去粗取精、去偽存真、科學(xué)運用，形成更加先進、更加實用、更加符合本單位實際的創(chuàng)新成果。各級要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新能力為 第 8 頁 共 8 頁 核心，大力開展學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作。 加強學(xué)習(xí)交流。我局研究制定了機關(guān)和系統(tǒng)《重點工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》，共計 17 類 171 項重點工作，并規(guī)定了責(zé)任目標(biāo)、工作措施、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容；率先在全省系統(tǒng)推行了行政問責(zé)制，形成了 “ 全面布局、重點支撐、項目落實、責(zé)任保障 ”的工作格局；研究構(gòu)建了覆蓋全面、融綜合與單項、機關(guān)與基層、集體與個人的綜合考核體系，包括效能考核 、征管質(zhì)量等級評定、納稅服務(wù)質(zhì)量等級評定、執(zhí)法責(zé)任考核、行政管理人員考核、先進領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、各類榮譽表彰獎勵等單項考核辦法，使考核更加科學(xué)全面、公正有效；強化督查督辦，將綜合性的督查督辦放在辦公室，將業(yè)務(wù)性督查督辦放在聯(lián)動辦，將《重點工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》的督查督辦放在考核辦；我局在長期工作實踐中，創(chuàng)造了 “ 五個一 ” 工作法，即 “ 調(diào)查研究在一線，素質(zhì)提升在一線，解決問題在一線，服務(wù)延伸在一線，總結(jié)提高在一線 ” ，有效地推動了工作落實。
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