6團干部駐點工作典型交流材料四(完整版)
【正文】 一、加強調研，突出重點，保證調研工作落到實處 就基層團建進行深入調研，向團區(qū)委提出工作建議。通過大力推薦優(yōu)秀選調生、大學生擔任團支部書記，選拔 “ 西部計劃 ” 志愿者、 “ 三支一扶 ” 志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團組織領導班子，為村級團干部隊伍建設注入新鮮血液，推動他們進入村級 “ 兩委 ” 班子。主要有三方面： 原有組織體系已不能有效覆蓋團員青年。在配好專職團委書記的同時，在基層團支部書記中培養(yǎng)選拔好鎮(zhèn)團委委員，配齊配強班子團干部駐點工作典型交流材料四第 2 頁 ，避免鎮(zhèn)團委書記一人 “ 單打獨斗 ” ，充分發(fā)揮好領導集體作用。（ 2）積極創(chuàng)新團的活動。鎮(zhèn)黨委領導為獎勵團干部的這一舉動，撥給團區(qū)委 0 元獎金作為團的活動經費。 記好一本駐點日志。半年的派駐時間雖然短暫，但是密切了與團員青年的感情，豐富了基層工作經驗， 同時也增強了開展基層工作的能力，撰寫總結報告既是對這半年工作的有效梳理，又是在提煉一些寶貴的經驗。 ７、 撰寫一篇調研報告。積極聯絡 XX 省教育局相關負責同志，與區(qū)教育局團委共同組織了 **區(qū)優(yōu)秀青年教師骨干赴北京三所學校進行了參觀學習活動。 落實一項重點工作。按照 “ 五有 ” 支部標準，繼續(xù)加強基層組織建設，特別是要抓好癱瘓、半癱瘓團支部的轉化工作，增強基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。 部分村級團組織不能對團員青年實行有效管理。 積極促成了與 **郵儲銀行的貸款合作，區(qū)內的青年在生產經營過程中如遇資金困難，均可以到團區(qū)委（金融服務站）進行申請，經審核通過，給予最低 1000 元、最高 100 萬元的 貸款，
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