6縣機關(guān)作風綜合整治工作情況匯報(完整版)
【正文】 取得實實在在的效果?？h上精心籌劃、組織并于 *月 *日召開了全縣四大組織領(lǐng)導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在職的副科級以上領(lǐng)導干部，教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)校長、院長、所長，社區(qū)書記和 *河川道區(qū)村支部書記以及縣上抽調(diào)參與城鎮(zhèn)拆遷工作的干部職工將近 1000 人參加的大會，對全縣干部職工開展機關(guān)作風綜合整治活動進行了總動員，再次對整治活動進行了全面安排部署。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)且造成不良影響的問題，除公開曝光外，還要視情節(jié)輕重，對相關(guān)責任人進行嚴肅查處。三是記績記過。六是治 “ 貪 ” 。二是治 “ 懶 ” 。其他各常委主抓分管部門和單位以及所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)作風綜合整治工作。為此， **縣組織開展了為期一周的調(diào)研，對當前干部職工在思想觀念、組織紀律、工作作風和機關(guān)效能等方面存在的突出問題逐一羅列梳理，歸納為 “ 庸、懶、散、虛、粗、貪 ” 等六個方面，為縣委 “ 對癥 下藥、因病施策 ” 提供了依據(jù)。 第 1 頁 共 13 頁 縣機關(guān)作風綜合整治工作情況匯報 **縣機關(guān)作風綜合整治工作情況匯報 **縣機關(guān)作風綜合整治活動緊緊圍繞市委開展的 “ 八項整治 ” 活動要求，認真貫徹落實全市機關(guān)作風效能問題綜合整治會議精神和市委對機關(guān)作風效能問題綜合整治工作的重要批示，圍繞中心，服務大局，以治 “ 庸 ” 提能力、治 “ 懶 ” 增效率、治 “ 散 ”正風氣、治 “ 虛 ” 求實績、治 “ 粗 ” 樹形象、治 “ 貪 ” 保廉潔為重點，加強領(lǐng)導，靠實責任，健全制度，廣泛宣傳，動真格、出實招、抓落實，全縣機關(guān)作風綜合整治活動取得了階段性成果。 （二）召開會議，研究部署。 二、制定措施總動員 為了使整治活動不走過場，扎實有效地開展，縣委多次召開會議討論研究制定活動方案及 配套制度和辦法，明確了整治的目標和重點，提出了嚴厲的整治措施，深入開展整治活動。根治平時不學習、不調(diào)研、不思考，對上面的政策不清楚，對基層的問題不清楚，工作不主動、不盡力、怕出力、糊里糊涂的問題。根治不嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，多頭設戶，私設小金庫，亂收費，亂發(fā)獎金，吃拿卡要以及工程建設領(lǐng)域假招標、不招標的問題。對工作實績計入實績檔案。七是監(jiān)督舉報。會議聲勢之大、范圍之廣、人員之多是近多年來所沒 有的， 第 6 頁 共 13 頁 表明了縣委、縣政府徹底抓作風、促工作的決心和力度。 （一）縣級領(lǐng)導重點查。四查干部職工的精神面貌，從工作人員對待工作態(tài)度，服務群眾態(tài)度，來人接 待態(tài)度以及對工作熟悉了解程度等方面進行檢查。各監(jiān)督員對縣上開展的整治活動非常熱心，積極主動參與到監(jiān)督檢查工作當中，有效發(fā)揮作用。 （三）橫幅標語宣傳。 六、深入推進促工作 （一）查找問題，即知即改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位在活動中做到把整治活動的各項工作與單位日常管理相結(jié)合、與業(yè)務工作相結(jié) 第 11 頁 共 13 頁 合、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相 結(jié)合、與干部考核相結(jié)合、與推薦提拔干部相結(jié)合等 “ 五個結(jié)合 ” ，把具體的整治措施落實到工作當中，以整治活動為契機，工作突出 “ 新、深、細、實 ” ，進一步推動本單位的工作水平和效能。二是開展主題實踐活動，轉(zhuǎn)作風、轉(zhuǎn)觀念、提認識、變思路。 （三）問題的整改。四是年終評價考核。 （五）堅持三個結(jié)合，開展一項評定。 （四）兌現(xiàn)責任，嚴格追究。思路在哪里。 （二）民政局縣民政局建立了《三公開二監(jiān)督一承諾制度》和《 干部職工與貧困戶結(jié)對幫扶送溫暖辦實事制度》，通過開展“ 問一聲好、倒一杯茶、送一聲祝福 ” 的三
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