6縣機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 把機(jī)關(guān)作風(fēng)整治活動(dòng)成效與年度工作目標(biāo)責(zé)任考核相結(jié)合，嚴(yán)格按照《實(shí)績(jī)與過(guò)失登記制度》進(jìn)行加分或扣分。一是梳理歸納需要整改的問題；二是對(duì)要整改的問題掛牌公開公示；三是對(duì)整改的問題在電視臺(tái)進(jìn)行公開公示，接受群眾的監(jiān)督；四是由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動(dòng)辦公室對(duì)整改的問題督辦銷號(hào)。在縣級(jí)干部中開展 “ 關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)中 **的定位 ” 大討論活動(dòng)；在科級(jí)干部中開展 “** 要發(fā)展，我們?cè)趺崔k。 七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)樹典型 （一）人社局縣人社局建立了 “ 首問責(zé)任制、亮牌辦公制、服務(wù)承諾制、一次告知制、誠(chéng)懇接訪制 ” 等五項(xiàng)服務(wù)制度，提出了 “ 一張笑臉相迎、一把椅子請(qǐng)坐、一杯茶水暖 心、一句問候暖心、一片真心辦事、一聲慢走送行 ” 的 “ 六個(gè)一 ” 工作要求。目前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位對(duì)照檢查思想觀念，組織紀(jì)律，工作作風(fēng)，服務(wù)能力等方面的突出問題，提出了具體的整改措施。縣上要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各 單位要在縣城中心、單位駐地、主要街道懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)大力宣傳。 五、強(qiáng)化宣傳造聲勢(shì) **縣樹立了正確的輿論導(dǎo)向，借五條途徑，廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)整治情況，確保每個(gè)環(huán)節(jié)公開、公正、透明。五查機(jī)關(guān)制度的建立情況，采取查看簽到制度、請(qǐng)銷假制度、學(xué)習(xí)制度、考核評(píng)價(jià)制度等各項(xiàng)干部職工管理制度的建立和執(zhí)行情況；查看學(xué)習(xí)記錄、工作日志等資料的健全完善情況。縣上四大組織領(lǐng)導(dǎo)既積極參與本機(jī)關(guān)的作風(fēng)整治活動(dòng)，同時(shí)親自指導(dǎo)、督促、檢查分管部門、所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)整治 活動(dòng)。 （二）部門單位齊響應(yīng)。聘請(qǐng)行政效能義務(wù)監(jiān)督員對(duì)各單位作風(fēng)問題特別是一些窗口單位的服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)場(chǎng)質(zhì)詢，促其整改。對(duì)工作過(guò)失記入過(guò)失檔案，并將實(shí)績(jī)與過(guò)失登記作為年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書考核和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) （三）強(qiáng)化措施，靠實(shí)責(zé)任。三是治 “ 散 ” 。 （一）制定方案，明確階段。為了確保機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 治活動(dòng)深入開展，切實(shí)解決突出問題，建立規(guī)范有序的工作秩序，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展，縣委多次召開專門會(huì)議，早決策、早研究、早部署，成立組織機(jī)構(gòu)，配備工作班子，明確工作職責(zé)，及早及時(shí)開展了活動(dòng)。 一、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)安排 縣委、縣政府高度重視，緊貼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需、問題所迫、群眾所盼，把抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)作為重中之重，集中整治，全面治理，努力打造機(jī)關(guān)作風(fēng)新形象。是機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治的關(guān)鍵所在、核心所存。 **縣明確機(jī)關(guān)作風(fēng)綜合整治活動(dòng)由縣委書記主抓，縣委常委、組織部長(zhǎng) ***具體抓作風(fēng)整治工作，縣委常委、副縣長(zhǎng) ***具體抓財(cái)務(wù)賬務(wù)、固定資產(chǎn)和 “ 吃空餉 ” 人員的清理清查。根治不思進(jìn)取、精神不振，缺乏干事的激情和熱情，不會(huì)做群眾工作，工作沒有思路，沒有辦法，遇到矛盾就上交的問題。根治宗旨觀念淡薄，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏耐心，方法簡(jiǎn)單粗暴，語(yǔ)言生硬，態(tài)度冷橫，行為粗的問題。采取明查與暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位干部作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行督促檢查。六是責(zé)任追究。 （一）千人大會(huì)總動(dòng)員。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)紛紛帶頭傳達(dá)學(xué)習(xí)市委重要批示和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神，帶頭傳達(dá)學(xué)習(xí)縣上千人大會(huì)精神，帶頭查找并整改自身存在的各類問題，帶頭開展整治活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)提出了具體要求。二查干部職工到崗到位情況，采取分類檢查的辦法進(jìn)行檢查，對(duì)股室多、分散辦公的單位通過(guò)查看簽到簿和抽查的方式進(jìn)行檢查，對(duì)干部職工相對(duì)集中的單位采取現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名確認(rèn)的方
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