電力局推行素質(zhì)教育經(jīng)驗(yàn)材料(完整版)
【正文】 條例》。師徒結(jié)對關(guān)系的確定本著自愿的原則，同時也可 由單位根據(jù)自身實(shí)際情況，平衡、協(xié)調(diào)指定師徒關(guān)系，并雙方簽定協(xié)議，明確雙方職責(zé)，加強(qiáng)雙方責(zé)任感和使命感。 每年分批次組織中層以上干部到各兄弟單位去參觀取經(jīng)、學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)技術(shù)、科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步尋找自身差距。定期或不定期地抽查學(xué)習(xí)筆記和會議記錄，對不重視學(xué)習(xí)的部門和個人進(jìn)行通報批評，扣罰綜合業(yè)績分，以此來促進(jìn)部門、職工的學(xué)習(xí)行動。并提供了《農(nóng)村電工技術(shù)基礎(chǔ)》、《農(nóng)村用電管理基礎(chǔ)》等有關(guān)自學(xué)書籍。同時對學(xué)習(xí)后進(jìn)的員工 也制訂了相應(yīng)的行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定。我司將進(jìn)一步認(rèn)清新時期人才競爭的嚴(yán)峻形勢，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)教育工程，切實(shí)實(shí)施人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略方針，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，千方百計做好人才工作；使員工學(xué)習(xí)有條件、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間；通過多法并舉，實(shí)現(xiàn)我司由人力資源到人才資源的轉(zhuǎn)變，最終形成人盡其才、才盡其用的良好局面；全面推動企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè) 第 7 頁 共 7 頁 步伐朝良性的軌道上前進(jìn)。 制定激勵約束機(jī)制、營造學(xué)習(xí)好氛圍 “ 再苦不能苦了孩子、再窮不能窮了教育 ” 。四是廣泛開展崗位練兵及知識競賽和技術(shù)比武等活動，不斷提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。 集體培訓(xùn)、全員提高 毛澤東同志提出 “ 把支部建在 連上；走群眾路線，充分發(fā)揮人民群眾力量 ” 。同時師徒制訂全年活動計劃、目標(biāo)，并要求把活動開展情況每月一上報。去年我們下發(fā)了《海爾中國造》、《怎樣當(dāng)好部門主管》、《第五項(xiàng)修煉》三本書，今年，我們又下發(fā)了《講個故事給企業(yè)聽》、《第一項(xiàng)修煉》、《管理中的情理法
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