電力工會工作報告范文(完整版)
【正文】 。全年共評出先進(jìn)互保對子 30 對，先進(jìn)班組 6 個。 —— 工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了 1號、 2號機(jī)大修技能競賽；發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實(shí)際操作技能競賽等系列活動；燃料、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動。一年來，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式。 二、完善制度建設(shè)、深化民主管理 —— 公司已建立職工代表大會制度，堅持落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務(wù)、審計、福利費(fèi)、招待費(fèi)、監(jiān)審、工會財務(wù)等報告。 —— 工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè) 內(nèi)部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強(qiáng)，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到文秘雜燴網(wǎng)每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料，并向職代會報告。 2024年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達(dá) 100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為 %，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動關(guān)系基礎(chǔ)。職代會各專委會組織健全，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到 第 3 頁 共 12 頁 位。 2024 年，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容 1500 多項(xiàng)。組織動員職工開展 ? 十個一 ? 活動作用明顯。 —— 工會積極組織開展先進(jìn)、勞 模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為 ? 中國國電勞動模范 ? 到北京接受表彰；推薦公司燃料部參評 省 ? 工人先鋒號 ? ，并被省總工會授予 省 ? 工人先鋒號 ? 榮譽(yù)稱號；推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個人，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個人，榮獲國電一級獎?wù)拢欢鄠€集體、個人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會表彰。 舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動、足球運(yùn)動。 —— 工會積極組織開展《職工之家》建設(shè)，做到實(shí)施計劃、實(shí)施細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)完備，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效， 100%基層工會小家建成合格職工小家。積極進(jìn)行工會活動宣傳報道，全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁、國電 發(fā)電企業(yè)工會、 電力報、電力工運(yùn)研究等報送信息300 余篇（幅）。 一、兩個圍繞： 圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設(shè)開展工作。以新《勞動合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。 工會自身改革和建設(shè)上有新的突破。貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)工會的基層組織、基礎(chǔ)工作、基本職責(zé)的 ? 三基 ? 建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平
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