電力工會(huì)工作報(bào)告范文-全文預(yù)覽
【正文】 造創(chuàng)建 ? 和諧企業(yè) ? （勞動(dòng)關(guān)系）、 推動(dòng) ? 班組（基層）建設(shè) ? （金牌班組）、開展 ? 安全衛(wèi)士 ? 企業(yè)工會(huì)活動(dòng)品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會(huì)工作特色，樹立工會(huì)的自身形象，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)的認(rèn)知程度。 第二部分 2024 年工會(huì)工作展望 2024 年工會(huì)工作思路概括為。按時(shí)向集團(tuán)公司工委、國(guó)電 發(fā)電企業(yè)工會(huì)，上報(bào)基層工會(huì)半年、全年工作總結(jié)、年度工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。 —— 及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá) 100%，工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查，財(cái)務(wù)管理無違法違紀(jì)事件，經(jīng)審會(huì)按時(shí)向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到 100%。工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委專題工作匯報(bào)。 9 月 19 日，組隊(duì)參加并承辦了 ? 國(guó)電 區(qū)域 2024 年安全文化主題辯論賽 ? ，公司榮獲國(guó)電 分公司頒發(fā)的 ? 國(guó)電 區(qū)域 2024 年安全文化主題辯論賽 ? 優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。 慶國(guó)慶 ? 歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國(guó)電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 成果，謳歌在國(guó)電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下 公司三個(gè)文明建設(shè)、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級(jí)的新成就，向祖國(guó)母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福。 八 ? 女職工趣味活動(dòng)，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。 —— 工會(huì)廣泛開展 貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動(dòng)和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動(dòng) 16 項(xiàng)次。先進(jìn)典型示范作用明顯。班組安全互保工作通 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 一年的整治、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒?dòng)實(shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書、互?；顒?dòng)月報(bào)表等一系列工作，三級(jí)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產(chǎn)部門的 54 個(gè)班組、 617 人結(jié)成了 302 對(duì)安全互保對(duì)子，使安全互保活動(dòng)真正做到：有章可行，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。 —— 公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三級(jí)組織健全。 和諧奔小康 ? 、 ? 迎雙投、學(xué)技術(shù)、比奉獻(xiàn) ? 、 ? 國(guó)電杯 ? 、 ? 安康杯 ? 勞動(dòng)競(jìng)賽及節(jié)約 ? 一度電、一克煤、一滴油 、一滴水 ? 節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用。職工代表對(duì)廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到 %。 —— 公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作。組織機(jī)構(gòu)、會(huì)議記錄、決議資料完整。 積極組織職工開展扶貧濟(jì)困 活動(dòng)，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心， 834 名職工捐款 22596 元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款 40000 余元。 —— 認(rèn)真開展 ? 送溫暖 ? 活動(dòng)，切實(shí)為廣大職 工、離退休員工辦實(shí)事、做好事、解難事，對(duì)涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會(huì)審議通過執(zhí)行，最大
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