檔案部門效能建設(shè)實施意見(完整版)
【正文】 作情況，堅持效能工作的總安排與階段性相結(jié)合，日常工作中充分樹立 “ 四種意識 ” ，通過效能督查、效能考評和效能投訴形式接受再管理和再監(jiān)督，及時 查擺問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。以績效管理為載體，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高工作實效，推動工作落實為主線，機關(guān)作風(fēng)進一步改進，形象進一步提升，圍繞中心、服務(wù)大局更加自覺、更加有效，全面促進我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展。 嚴(yán)格落實政務(wù)公開制度。同時，向全區(qū)各直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)出征詢函形式，民主測評局機關(guān)效能建設(shè)工作情況。 。結(jié)合實際，對既定的崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制和效能考評制等項效能建設(shè)基本制度，以及機關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)管理各項制度進行再學(xué)習(xí)、再宣傳，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密規(guī)定，對與現(xiàn)行工作要求不相適宜的條款，及時修改完善，講求制度的實用科學(xué)，杜絕各項 制度流于
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