村建工作調(diào)研有關情況匯報(完整版)
【正文】 村活動。 優(yōu)化基層黨組織設臵，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織工作體制機 第 6 頁 共 9 頁 制。目前，全縣已有 1608 名 ? 三老 ? 對象享受此待遇。一是推行了村干部社會養(yǎng)老保險制度。適當照顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要班子成員的實際困難和后顧之憂，每年安排 6— 10 個事業(yè)崗位用于招聘在職正科級實職干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的子女及配偶就業(yè)。健全落實了誡勉談話、述職述廉、報告?zhèn)€人重大事項、經(jīng)濟責任審計、組織部長約談等各項制度，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員健康成長。具有研究生學歷的 6人（ 1 人取得碩士學位），大學本科學歷的 23 人（ 4 人取得學士學位），大學專科學歷的 9 人； 35 歲及以下 10 人， 3640 歲 23人， 4145 歲 5 人，平均年齡 歲。 （二）主要做法 改進教育培訓方式，提升整體素質(zhì)。不斷拓寬監(jiān)管渠道，堅持做到黨內(nèi)、黨外監(jiān)督相結(jié)合，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，形成多層次、全方位的監(jiān)督體系，出臺《 XX 縣區(qū)黨的機關工作人員行為規(guī)范》，為黨員、干部和群眾正確行使民主監(jiān)督權利創(chuàng)造條件。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員大膽開展工作，形成關心愛護鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員的良好氛圍。出臺了《 XX 縣區(qū)村（居）基層組織主 要干部參加基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，目前，全縣共有 373 名村干部參加了社會養(yǎng)老保險。四是建立了農(nóng)村貧困黨員干部扶貧解困制度。當前一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，黨員人數(shù)較多，黨員從業(yè)結(jié)構(gòu)多樣化，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織發(fā)展較成熟的村，單一的村黨支部設臵已難以適應新的工作形勢。下發(fā)了《關于規(guī)范村干部行為，加強農(nóng)村黨風廉政建設的實施意見》，從嚴要求，建立了村干部監(jiān)督制約機制；在村務公開的基礎上，開展了 ? 百姓評村官 ? 活動，推行了 ? 兩重兩輪 ? 投票制，將村干部的言行臵于百姓的監(jiān)督下，使村里的各項事務都在 ? 陽光 ? 下操作，提高村級黨務和村務工作的透明度，并將評議結(jié)果作為村干部年終獎金的發(fā)放依據(jù)，從而體現(xiàn)激勵性和約束性。二是溝通交流機制。在加強對大學生村官跟蹤培養(yǎng)的同時，縣委還建立了村官大學生的教育監(jiān)督機制。等八項活動載體。 會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼召開了動員大會。了解大學生村官是否能帶頭遵守國家法律法規(guī)；是否能帶頭遵守黨的各項政策；是否能帶頭執(zhí)行和遵守縣委的各項決策和決議及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部的各項規(guī)章制度和紀律；是否愛崗敬業(yè)和尊重當?shù)氐拿耧L民俗；是否能夠不斷加強學習等等。并建立每 第 8 頁 共 9 頁 季度對大學生村官進行一次意見征求調(diào)查，每半年召開一次大學生村官談心會和大學
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