村級(jí)婦代會(huì)工作調(diào)研匯報(bào)(完整版)
【正文】 群眾排憂解難，尤其在婚姻糾紛、家庭暴力等方面，積極配合有關(guān)部門及時(shí)處理問題，妥善解決矛盾，贏得了婦女群眾的依賴和擁護(hù)，在帶領(lǐng)農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展中起到了重要作用。 （一）村婦代會(huì)主任進(jìn)村 “ 兩委 ” 比例有所提高 全市 392 個(gè)行政村建有 100%組建了村婦代會(huì)，其中，一類婦代會(huì) 319 個(gè)，占婦代會(huì)總數(shù)的 %，二類婦代會(huì) 73 個(gè)，占婦代會(huì)總數(shù)的 %。同時(shí)，計(jì)生工作有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，與計(jì)生專干的獎(jiǎng)金直接掛鉤，而婦女工作與工資報(bào)酬不掛鉤，無硬性約束機(jī)制，致使部分婦女干部思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，重計(jì)生工作，輕婦女工作，導(dǎo)致了工作的被動(dòng)性，村級(jí)婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢(shì)。要密切與各級(jí)組織、民政等部門的聯(lián)系，聯(lián)合下發(fā)加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的相關(guān)文件，出臺(tái)具體的、可操作性強(qiáng)的政策、規(guī)定，便于在實(shí)際工作中實(shí)施。各級(jí)婦聯(lián)組織要利用各種機(jī)會(huì)，組織村婦代會(huì)主任參加培訓(xùn)，爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層?jì)D女干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位職能以及法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等技能教育和培訓(xùn)。建立健全婦代會(huì)工作制度和崗位責(zé)任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使基層?jì)D女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)有效的工作活動(dòng)制度， 通過定期召開工作匯報(bào)與交流會(huì)，確立婦聯(lián)工作責(zé)任制、工作督查制等，將各項(xiàng)工作以制度的形式落到實(shí)處。 。要從高層落實(shí)，由上至下，對(duì)各級(jí)婦聯(lián)組織婦女干部要求專職專用，原則上干滿一屆
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