村委會(huì)換屆選情分析及對(duì)策(完整版)
【正文】 ，方法簡(jiǎn)單，辦事不民主，工作得罪人，常年積怨多，群眾怨氣大。 三是村弱無(wú)爭(zhēng)村。每一次換屆，都是群眾思潮最活躍的時(shí)候，也是各種矛盾最突出，最容易爆發(fā)的時(shí)候，看似平常的村委會(huì)換屆，實(shí)際是暗流涌動(dòng)。村委會(huì)主任是群眾公認(rèn)的能人，思想解放，思路開(kāi)闊，在任期內(nèi)為群眾辦實(shí)事多，辦好事多，有威望，有群眾基礎(chǔ)，這樣的村干部大多數(shù)能夠連選連任。二是勢(shì)單力孤型。 其次，幾種人的出現(xiàn)，愿意在村級(jí)政治舞臺(tái)角逐村干部，實(shí)現(xiàn)新舊更替，一展伸手，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)村委換屆趨于復(fù)雜化。農(nóng)村實(shí)行轉(zhuǎn)移支付后，有的人感到村干部吃了財(cái)政飯，工資有保障了，所以現(xiàn)在一些小村窮村也有人感到眼熱羨慕，想 當(dāng)干部的人也比較多了，在每次選舉時(shí)也眼熱心跳，躍躍欲試，與現(xiàn)任村干一爭(zhēng)高低。 。
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