【正文】 度 職工董事監(jiān)事參與企業(yè)管理制度 民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度 工會委員會工作制度 退休工人管理制度 2 引用標(biāo)準(zhǔn)及政策規(guī)定 中華人民共和國工會章程 中華人民共和國工會法 中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例 簽訂集體合同試行辦法 全國總工會關(guān)于工會與勞動爭議處理辦法 省企業(yè)勞動爭議處理辦法 3 工會的結(jié)構(gòu) 企業(yè)職工根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定組織工會，企業(yè)工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。 、同步實施。 本公司工會會員大會和職工代 表大會實行 “ 兩會合一 ” ，大會代表具有會員代表和職工代表的雙重身份，行使 “ 兩會 ” 職權(quán)。職工代表大會主席團不實行常任制。 討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費預(yù)算及使用情況的報告，并提出意見和建議 《集體合同》執(zhí)行情況及修改條款的報告，提出意見和建議。 民管小組是職代會閉會期間的工作機構(gòu)，具體檢查督促實施職代會決議和提案，堅持每半年向職代會作一次匯報。隨著集團的發(fā)展壯大，積極組建基層工會組織，堅持 “ 建會、建制、建家 ” 并重，最大限度地把職工組織到工會中，入會率達到 100%。做好基層工會干部的管理工作，積極推行基層工會干部的民主直選工作；推進工會干部社會化、職業(yè)化，建立和完善基層工會干部的保護機制。 三、參與職能。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。 八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。 （ 5）開展群眾性的合理化建議、教學(xué)革新，提高教職工的教育教學(xué)水平。 四、宣傳委員： （ 1）組織和支持教職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識。 （ 3）節(jié)假日組織職工休養(yǎng)，參觀學(xué)習(xí)，豐富知識，活躍身心。 （ 4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。 （ 6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月 第 13 頁 共 24 頁 交納會費。 二、清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈。不定期地開展審計工作。決定問題時，由全體委員的過半數(shù)通過。 四、每學(xué)年初搞好財務(wù)預(yù)、決算計劃，嚴(yán)格按計劃使用資金，杜絕負(fù)債運行，有步驟地搞好學(xué)校的基本建設(shè)。 九、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、共產(chǎn)黨員帶頭搞好廉潔自律，定期或不定期地在黨員生活會、教師大會上敞開自己的思想，勇于批評和自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。 二、教代會行使下列職權(quán)： （一）聽取討論校長的工作報告，對學(xué)校的辦學(xué)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)工作報告及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議； （二）討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配、晉升、改革的原則、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，如有不同意見，經(jīng)校長同教代會協(xié)商統(tǒng)一后，由校長頒布施行； （ 三）審議決定通過后的決議就變成學(xué)校的一個法，不管是誰都應(yīng)該認(rèn)真實行。 第 19 頁 共 24 頁 （七）教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政管理的職權(quán)，配合校長及行政系統(tǒng)開展工作。幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。 基層工會委員會的組成，不僅有由全體工會委員組成的基層工會委員會，還有經(jīng)費審查委員會、女教職工委員會（或女教職工委 員，下同）和根據(jù)需要設(shè)立的各種專門委員會或?qū)ｉT工作小組，如青年工作小組、法律咨詢小組、勞動爭議協(xié)調(diào)小組等。 會員調(diào)動工作時，及時辦理工會組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；接受調(diào)進會員組 織關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好登記工作。 配合學(xué)校黨政做好各個時期的中心宣傳工作。 協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育及婦幼保健宣傳工作。 負(fù)責(zé)對工會經(jīng)濟實體的財務(wù)審計。 主動配合做好 “ 巾幗建功 ” 先進集體和個人、 “ 三八紅旗手 ” 、 “ 文明新風(fēng)家庭 ” 等評比工作。 組織小型多樣的文體競賽活動。 協(xié)助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。經(jīng)費審查委員會和女教職工委員會主任的候選人，均與工會委員會的候選人同步預(yù)報上級組織批準(zhǔn)，經(jīng)費審查委員會委員選舉與工會委員會委員選舉同期進行，女教職工委員會主任人選在工會委員會上通過，其他各種專門委員會或?qū)ｉT工作小組由工會委員會選聘若干工會積極分子組成，可設(shè)主任 1 人、副主任 1 人，主任由分工負(fù)責(zé)該項工作的工會委員兼任。做好新會員的接收、教育工作。做好先進工作（生產(chǎn)）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。教代會的 選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。 （五）校長要定期向教代會報告工作，聽取意見。教代會應(yīng)堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律和法規(guī)，正確處理國家、集體和個人的三者利益關(guān)系，維護教職工的合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。 六、要設(shè)立校務(wù)公開欄、意見箱和監(jiān)督電話