【正文】 生的優(yōu)秀教師大力宣傳和表揚，樹立典型，并把這一工作形成制度化，納入教師的考核，使好人好事有人夸，壞人壞事有人抓。去年我們主動爭取企業(yè)個體戶站所個人的大力支持，學(xué)校每學(xué)期都以不同的形式進行捐助活動，對全校所有特困學(xué)生給予了相關(guān)的收費減免，并配合德育處的德育基金進行幫扶活動，去年，學(xué)校在外欠十幾萬 元的的情況下，仍仍拿部分資金對特困學(xué)生實施救助。 3 萬元，學(xué)生書包 100 個及部分學(xué)生用品。為此我們精心設(shè)計并建立了全校各家特困學(xué)生的信息數(shù)據(jù)庫，對每戶特困學(xué)生家庭切實做到 “ 九知 ” ：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知救助措施等，為全校各班同學(xué)之間進行幫助做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎(chǔ)資料。 組織教職工暑期赴連云港參觀學(xué)習(xí)。 2月 27日至 3月 6日部分教職工參加學(xué)校排練 “ 三八節(jié) ”節(jié)目，代表學(xué)校比賽。 月 7 月組織教職工象棋比賽 做好工會會員的發(fā)展工作 營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力，開展師生田徑運動會。每個教師，特別是班 主任黨員校委會我校，在市委、市政府和教育局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度高度重視、時刻關(guān)注家庭困難學(xué)生的生活情況和學(xué)習(xí)情況，始終把解決好困難學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活問成員把困難學(xué)生當成第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難學(xué)生做好事、辦實事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng)?；?、制度化、社會化的發(fā)展軌道。 每學(xué)期開始，我們在全校大力開展了 “ 奉獻一片情、溫暖每個孩子 ” 為主題的送溫暖活動，重點抓好了以下幾項工作：一是繼續(xù)落實完善學(xué)校黨員團員結(jié)對幫扶制度 。四是加大了對困難學(xué)生的扶貧幫困送溫暖活動的宣傳報道力度。從此，我校困難學(xué)生遇到什么困難，有了解決的地方，雖說不能解決學(xué)生大的學(xué)習(xí)及生活問題，但是小的學(xué)習(xí)問題得到了妥善安排，重大的幫扶還需要黨和政府幾社會的重視和支持，單憑學(xué)校的力量難以解決大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)問題。同時，我又相信，更多的孩子通過自力更生，不論在學(xué)習(xí)上，還是在生活上，會克服一切困難和險阻，在困難中鍛煉自己，把自己打造成祖國的棟梁之才。 3 月 7 日工會代表學(xué)校參加縣 “ 三八 ” 婦女節(jié)秧歌健身比賽，并獲三等獎。 2 4 月 16 日地 XX 縣區(qū) “ 關(guān)工委 ” 領(lǐng)導(dǎo)來我校調(diào)研關(guān)心下一代工作。 4 月 28 日至 30 日工會和總務(wù)處籌備迎奧運講文明德江一中 “ 五一 ”“ 五四 ” 教職工游藝活動。 3 5月 18日馮大榮張連高等為賑災(zāi)捐款作相關(guān)準備工作。 4 5 月 29 日下午，馮大榮劉世衛(wèi)鄧文煦張連高等前往文繼華家中看望生病的文繼華同志。 5 6 月 15 日，六月份參加教職工儲金有 138 人，共儲金額共： 1 萬 余元。 三、工會委員會每年組織委員集中學(xué)習(xí) 1— 2 次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，工運理論 ，工會基礎(chǔ)知識。１、遲到者，扣罰 10 元 /次。 工會經(jīng)費審查制度 一、經(jīng)費審查委員會依據(jù)國家的政策和財經(jīng)法規(guī)以及工會有關(guān)規(guī)章制度，獨立對學(xué)校工會預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況、工會決算等進行審計。 三、及時收繳會員會費。 十一、做好會計檔案的保管、交接工作。 四、公正性。 每學(xué)期開展獻計獻策、提合理化建議一次。如有損壞，照價賠償。 二、做好預(yù)算和財務(wù)決算工作，按時填報各類財務(wù)報表。 二、如遇大型活動或有大的支出，將臨時召集經(jīng)審會成員，共商對策。 五、根據(jù)經(jīng)審會工作特點，組織全部委員認真學(xué)習(xí)，著重研究工會經(jīng)費收繳、使用的明細科目。 工會經(jīng)費重大開支做到班子集體商定，工會主席專人簽字、做到票證齊全，手續(xù)完備。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他須經(jīng)機關(guān)職代會討論、審議、通過或決定的事項。 二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。協(xié)助和督促單位做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。 （五）享受工會舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。工會委員會委員職責(zé) 圍繞黨的中心工作，開展各項宣傳教育活動，通過各種形式，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ”重要 思想。 。 組織開展好群眾性的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。 二、會員履行下列義務(wù)： （一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)、學(xué)習(xí)工會基本知識。 八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。 三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與單位建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。 二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。工會每年應(yīng)如實向會員代表大會匯報本年度財務(wù)收支情況，接受會員監(jiān)督。 工會財務(wù)管理制度 一、工會經(jīng)費的來源。 四、積極參加市、區(qū)工會組織的各種學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強經(jīng)審工作的規(guī)范性、客觀性、公正性與嚴肅 性。 四、妥善保管現(xiàn)金和賬表、憑證、財務(wù)檔案。 四、注意公共衛(wèi)生，禁止在 “ 教工之家 ” 內(nèi)隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、吸煙、大聲喧嘩。 工會員工意見箱管理制度 一、教職工意見箱設(shè)置在學(xué)校辦公區(qū)，并有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。 第 17 頁 共 25 頁 五、監(jiān)督性。 工會調(diào)解工作委員會工作制度 調(diào)解工作委員會調(diào)解工作時，應(yīng)遵守五大原則： 一、實在性。 五、認真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費。 三、工會預(yù)算審 查包括預(yù)算收入、預(yù)算支出、結(jié)余等，主要對預(yù)算的真實、合理、合法性進行審查。 及時宣傳貫徹會議精神。 五、適時組織發(fā)展新會員，力爭使職工入會率達 100%。 5 6 月 22 日馮大榮代表工會參加本校實驗室 “ 普實 ”