【正文】 ，推進 企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻。 六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè) 我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。家 quot。圍繞著 quot。重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績。 四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè) 文化公司工會圍繞著 quot。 五、落實 quot。三八quot。 在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好 xx 年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié) 合企業(yè)實際， 抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù) 第 4 頁 共 18 頁 及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。 三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì) 第 6 頁 共 18 頁 我們工會立足于建設(shè)一支 quot。一 是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、 quot。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了 20xx 年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、 第 7 頁 共 18 頁 培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障 職工的身體健康。 2024 年工會工作總結(jié)匯總 xx 年年工會工作總結(jié) xx 年年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 quot。精神，用 quot。會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打 下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強的思想保證。勞動保護監(jiān)督檢查委員會 quot。四有 quot?；顒?，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補短，已形成 quot。二是個人缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。主動聽取職工意見，切實做好職工意見收集、整理、匯總、落實、 反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。節(jié)、 quot。 一、工作成績 quot。本學(xué)期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。三八節(jié) quot。XX 市模范教職工之家 quot。 篇三：總工會 2024 年上半年工作總結(jié) xx 年上半年， xx 鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的 xx 大精神為指引，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞 動關(guān)系為主線，以組織起來，切實維權(quán)為核心，牢固樹立以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)的工會維權(quán)觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮工 第 15 頁 共 18 頁 人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展。以村、公司工會聯(lián)合會為責(zé)任單位，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。 （三）加強工會組織規(guī)范化建設(shè) 按照建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)市、區(qū)總工會關(guān)于開展雙亮、雙比、雙推活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展工會組織亮牌子、工會主席亮身份；工會組織比規(guī)范、工會干部比作風(fēng)；推進 amp。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學(xué)點、文化設(shè)施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。 半年來，鎮(zhèn)總工會堅持以三個代表重要思想指導(dǎo)工會工作，以科學(xué)發(fā)展思路落實工會工作，以勞 動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建推進工會工作，突出維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極引導(dǎo)職工在經(jīng)濟和社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 （三）學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動開展有序 鎮(zhèn)總工會以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，開展職工教育培訓(xùn)活動，提升職工 綜合素質(zhì)。兩個普遍 amp。截止今 年 6 月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021 家，會員總