對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思考_(2)(完整版)
【正文】 談話對象。 第四條廉潔從業(yè)談話對象包括： 各單位新任命、當(dāng)選、聘任的中層以上干部； 群眾反映強(qiáng)烈且需要進(jìn)行警示、誡勉教育的中層以上干部。 第五條廉潔從業(yè)談話主要分為任職廉潔從業(yè)談話、警示談話、誡勉談話三種類型。進(jìn)行廉 潔從業(yè)談話時(shí)認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。 第八條進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，可要求談話對象如實(shí)匯報(bào)思想和工作情況，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；允許談話對象就有關(guān)問題做出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關(guān)建議、希望和要求，談話對象應(yīng)有明確的表
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