安全教育培訓和持證上崗制度(完整版)
【正文】 中。 4）職業(yè)危害及其預防措施 第 6 頁 共 10 頁 5）國內外先進的安全生產管理經驗。 安全科每年對各部門安全教育培訓工作進行檢查，對培訓工作進行評估，并按照安全生產考核獎懲制度的規(guī)定進行考核。經常開展如 “ 百日安全生產法 “ ， ” 安全月 “” 安全周等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防患于未然。 分管安全副總經理 負責組織安全生產委員會審批公司年度安全教育培訓計劃。 綜合辦公室 負責制定集團公司《年度安全教育培訓計劃》 落實上級及相關行業(yè)組織的各類培訓，指導各部門教育培訓工作。 培訓計劃 培訓需求調查 綜合辦公室每年于 3 月 1 日之前下發(fā)教育培訓需求通知，各部門根據部門需求，組織進行安全教育培訓需求調查，填寫安全教育需求調查表，經本部門領導批準后于次年的 1 月 20 日將安全教育培訓需求表上報人力資源部門。 安全教育培訓對象、內容及要求 公司三類管理人員培訓要求 公司主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員應參加本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識、管理能力和安全資格培訓，經過建設行政主管部門或其他法定有關部門三類人員培訓考核合格后方可任職。 6）典型事故和應急救援預案例分析 7）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法 公司員工培訓要求： 對新進人員都必須進行公司、項目、班組的三級安全教育。 特種作業(yè)人員培訓要求及內容 特種作業(yè)操作與特種設備作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)，并按照規(guī)定參加復訓。 5）安全部門應給外來人員提供相應的勞動防護用品方可進入施工現場，安排專人做好監(jiān)護工作。 當采用新工 藝、新技術、新材料或者使用新設備，應對上崗人員進行相關安全技術知識和安全防護措施的教育培 第 9 頁 共 10 頁
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