城管執(zhí)法局執(zhí)法工作調(diào)研報告_(完整版)
【正文】 ，提出 “ 將管理寓于服務(wù)之中，在服務(wù)的過程中實 現(xiàn)管理目標 ” 。其結(jié)果是執(zhí)法環(huán)境遭到破壞，抗法事件不斷發(fā)生，反而給執(zhí)法工作帶來了更大的阻力和困難。為了了解他們的具體做法，我們在 **市政府法制辦的協(xié)助下，對 **市城管綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法工作情況進行了調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況及分析報告如下： 一、基本做法和特點 ，消除特權(quán)思想，樹立服務(wù)意識。 ，外樹形象，強化行政執(zhí)法的親和力。其次局黨組制定了 “ 每周一學、每月一題、每季一講、每年一訓 ” 的學習培訓制度，通過聘請專家、教授講課，執(zhí)法現(xiàn)場觀摩，典型案例剖析，軍事化訓練等方法，提升執(zhí)法隊伍的素養(yǎng)，樹立親民、愛民和執(zhí)法為民的理念，培養(yǎng) 第 3 頁 共 9 頁 隊伍的責任意識和服務(wù)精神。既實現(xiàn)了改善市容面貌的目的，又保障了經(jīng)營戶的 經(jīng)營權(quán)益。農(nóng)民臨時進城銷售農(nóng)副產(chǎn)品違法違章只勸導不處罰 。通過靈活運用行政指導方式，大大減少了執(zhí)法的對抗性，緩解了社會矛盾。 ，調(diào)動執(zhí)法的公眾參與性。它體現(xiàn)了國家的責任和關(guān)愛。 調(diào)解是我國民間解決紛爭的傳統(tǒng)方式，它有利于各方當事人在和諧的氣氛下，通過協(xié)商解決糾紛和矛盾，促成社會的穩(wěn) 定發(fā)展。通過制度建設(shè)，他們明確了從隊員到局長的職權(quán)責任范圍，規(guī)范了行政執(zhí)法的程序、法律文書以及自由裁量行為。 三、存在的問題及建議 ，有時僅是因案件需要而為之，未能形成完整的體系和制度。如何正確界定職能，協(xié)調(diào)權(quán)力重新分配后的矛盾，保障行政執(zhí)法運轉(zhuǎn)暢通，急需國家和省級政府通過制定規(guī)范，以建立一套科學合理、責任明晰、關(guān)系協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有效、監(jiān)督有力的城管執(zhí)法制度體系。 第 9 頁 共 9 頁 ，未能產(chǎn)生連慣性影響效應(yīng)。 二、實際效果和影響 通過引入柔性執(zhí)法方式，在 **市各行政執(zhí)法機關(guān)和廣大市民中樹立起了具有親和力和感召力的嶄新形象，城管執(zhí)法的社會公信力大幅提升，行政執(zhí)法工作也相應(yīng)地取得了顯著的成績，并得到了社會各界的高度贊揚。 **市城管綜合行政執(zhí)法局在處理城市拆遷補償、夜市及施工工地噪聲擾民等糾紛中，積極采用行政調(diào)解，平等對待各方當事人，努力溝通各方意見，通過積極疏導協(xié)調(diào)，尋找共同點，解決分歧點，主持達成共識，化解紛爭，使城管中的糾紛反復率大為降低，有力地促進了執(zhí)法的和諧穩(wěn)定。去年三月，殘疾人員宋國漢因不滿拆遷賠償規(guī)定
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