公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部工作的思考報告(完整版)
【正文】 體現(xiàn)的民主本質(zhì)，就是不僅表現(xiàn)為多數(shù)人的積極參與和自主選擇，而且表現(xiàn)為在民主平等的基礎(chǔ)上按多數(shù)人的意志進(jìn)行決定。黨的十七大報告把干部人事制度改革作為政治體制改革的重要組成部分，把科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)作為目標(biāo)，要求擴(kuò)大黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這就要求我們必須跳出干部工作來認(rèn)識干部工作中的擴(kuò)大民主。 其次，公推公選體現(xiàn)了 “ 黨管干部與群眾公認(rèn) ” 相統(tǒng)一的原則。實踐證明，黨管干部原則與群眾公認(rèn)是統(tǒng)一的，并不相互排斥或削弱，關(guān)鍵是怎樣在黨管干部原則的前提下，增強(qiáng)人民群眾積極主動參與政治建設(shè)、行使權(quán)利的自覺意識，形成有利于體現(xiàn)民權(quán)、尊重民意、集中民智、發(fā)揮民力的干部選拔任用工作機(jī)制。無 第 5 頁 共 5 頁 論是報名條件設(shè)置、撰寫調(diào)研報告、競職演說、民意測驗中能力素質(zhì)評價指標(biāo)設(shè)計，還是組織考察、確定提名人選，都始終突出具體職位的任職要求。 這給我們以啟示，那就是推進(jìn)和深化干部人事制度改革，必須確立全新的用人理念，這一理念的核心內(nèi)容理應(yīng)包括：確立“ 人崗相宜 ” 觀念，要在最大的范圍內(nèi)，通過人與人的比較，選出優(yōu)秀的、能力 強(qiáng)的人選；又要在人與崗的比較中，再從那些優(yōu)秀的、能力強(qiáng)的人選中，選出最合適的人選，體現(xiàn)因才施用，因崗選用；確立 “ 優(yōu)化配置 ” 觀念，要按照人力資源管理的要求，把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作為人力資源中最重要的資源，作為執(zhí)政黨最
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