7職業(yè)病防治宣傳周活動(dòng)【職業(yè)病防治宣傳資料】(完整版)
【正文】 （ 2）防護(hù)眼鏡。包括。 水泥生產(chǎn)中主要職業(yè)危害是粉塵，粉碎、研磨、過篩、配料、出窯、包裝等工序都有大量粉塵產(chǎn)生。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，亦可及時(shí)調(diào)離粉塵作業(yè)?；颊哂行募隆⑾δ軠p退，少數(shù)患者可有失眠、易疲 勞、煩躁、注意力不集中等。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 檢 舉、控告權(quán) 職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。勞動(dòng)者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點(diǎn)所決定的，也是確保勞 動(dòng)者權(quán)益的有效措施。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì) 保障的規(guī)定執(zhí)行。 十三、勞動(dòng)者應(yīng)去哪進(jìn)行職業(yè)病的診斷。 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境； 對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行 “ 三同時(shí) ” 審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)； 制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故； 加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)； 合理安排休息制度，注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的 第 12 頁 共 16 頁 抵抗能力； 對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查， 及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理； 根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。 把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實(shí)關(guān)。 當(dāng)勞動(dòng) 者懷疑患有職業(yè)病時(shí)，最好盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定所患疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)，并帶齊以下資料：經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)危害因素檢測評價(jià)結(jié)果，當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 。 工作場所中的職業(yè)病危害因素按其來源可分為以下三類： 生產(chǎn)過程中的有害因素： （ 1）化學(xué)因素：主要為生產(chǎn)性毒物、生產(chǎn)性粉塵； （ 2）物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、噪聲及振動(dòng)、非電離輻射、電離輻射； （ 3）生物因素。 勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項(xiàng)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危 害隱患及時(shí)報(bào)告。 把住監(jiān)督檢查關(guān)。 把住 “ 三同時(shí) ” 關(guān)。 十四、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料。這個(gè)法律規(guī) 定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 職業(yè)健康權(quán) 對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動(dòng) 第 9 頁 共 16 頁 者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。用人單位若因勞動(dòng)者依法 第 8 頁 共 16 頁 行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動(dòng)合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。 培訓(xùn)權(quán) 第 7 頁 共 16 頁 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職 業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：健康保障義務(wù)，為勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險(xiǎn)義
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