7醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新思索(完整版)
【正文】 想政治工作者的自身素質(zhì)。做到 “ 五必訪 ” （員工住院必訪；婚喪必訪；生活困難必訪；夫妻不和必訪；對方針政策不惑必訪） “ 、四必談 ” （在工作中碰到困難、受到挫折必談；發(fā)生各種矛盾必談；產(chǎn)生思想問 第 5 頁 共 6 頁 題必談；受獎(jiǎng)、提升、晉級、入黨、入團(tuán)、退休、處分解除必談）、“ 三必到 ” （醫(yī)療、護(hù)理工作遇到關(guān)鍵時(shí)必到；節(jié)假日或加班加點(diǎn)時(shí)必到；群眾性文體活動(dòng)時(shí)必到）。使員工參與醫(yī)院管理，有效幫助醫(yī)院發(fā)布信息，保障員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)與表達(dá)權(quán)。醫(yī)院各部門要建立聯(lián)系，共享資源，形成全領(lǐng)域、多角度的輿情監(jiān)測體系。個(gè)別談話是思想政治工作解決個(gè)別思想問題的主要 方法和獲取思想信息的有效途徑之一。最后，要掌握各種傳媒的優(yōu)勢，做到取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)，讓傳媒的綜合效應(yīng)在思想政治工作中得到充分發(fā)揮，這是思想政治工作者進(jìn)行工作創(chuàng)新的重點(diǎn)和難點(diǎn)。新媒體環(huán)境可為員工提供豐富的信息，及時(shí)了解國內(nèi)外重大事件。微博的交流不需要面對面，不受時(shí)間、空間和載體的限制，有助于醫(yī)院員工健康的思想交流和社會(huì)交往，在情感上滿足醫(yī)院員工文化交流的需要，感受到被尊重的愉悅，員工越來越多地扮演 “ 報(bào)道者 ” 角色。醫(yī)院員工的知識(shí)層面相對較高，自我意識(shí)強(qiáng)，獨(dú)立思考和判斷意識(shí)強(qiáng)，同時(shí)由于現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的要求，醫(yī)學(xué)專業(yè)分工更加細(xì)化， 造成員工自主意識(shí)明顯高于其他一般行業(yè)。醫(yī)院的性質(zhì)、特點(diǎn)、人員構(gòu)成以及任
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