6團市委效能建設(shè)工作意見(完整版)
【正文】 效能建設(shè)工作意見 機關(guān)效能建設(shè)工作意見團市委機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)實施意見根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，團市委決定，在團市委機關(guān)開展機關(guān)效能建設(shè)。通過開展 “ 八查八看 ” 活動，努力達到 “ 五個進一步 ” 的要求：服務(wù)意識進一步增強，牢固樹立加快發(fā)展是我市最大任務(wù)的觀念；辦事效率進一步提高，推諉扯皮、中梗阻等問題得到較好解決；服務(wù)質(zhì)量進一步改進， “ 三難 ” 、 “ 三亂 ”現(xiàn)象基本杜絕；行政行為進一步規(guī)范，有法不依、違法不究等行為得到有效糾正；監(jiān)督管理進一步加強，各種違規(guī)違紀(jì)行為得到嚴(yán)肅追究，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，實現(xiàn)勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民、促進發(fā)展的工作目標(biāo)。二是完善建立團市委機關(guān)工作管理制度，通過制度來規(guī)范機關(guān)干部行政行為，提高團市委決策的科學(xué)化和民主化。要加強調(diào)查研究，建立團委機關(guān)干部聯(lián)系基層制度，每年必須圍繞團市委重點工作深入聯(lián)系點調(diào)查研究，督促工作開展，了解和幫助聯(lián)系點解決工作困難和問題，并要提交高質(zhì)量的調(diào)研報告。二是建立公務(wù)員平時考核制度和績效考核機制，實行公務(wù)員誡勉制度和辭 退制度，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制，不斷增強機關(guān)團干部隊伍的活力。 圍繞樓書記提出的十個方面問題，要求機關(guān)干部要認(rèn)真查找自身存在問題及機關(guān)效能建設(shè)的各項工作情況，如落實工作目標(biāo)責(zé)任制的情況、規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行情況、下基層調(diào)查研究工作的開展情況、精減會議和文件的落實情況、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況等。規(guī)章制度包括崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制等。 接受市委、市政府對機關(guān)效能建設(shè)工作的考核。 四、工作要求免費公文網(wǎng)版權(quán)所有機關(guān)效能建設(shè)是一項涉及面廣、影響深遠(yuǎn)的 系統(tǒng)工程。辦公室提出開展效能建設(shè)明查暗訪的工作方案，組織監(jiān)督員不定期地開展明 查暗訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題，限
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