【正文】 獲多、效果好。我們?nèi)W(xué)習(xí)的時(shí)間是在我公司 高溫假期間，剛好是我們學(xué)習(xí)的三家企業(yè)（東風(fēng)康明斯、東風(fēng)德納車橋、東風(fēng)神龍）高溫假后第一個(gè)工作周，但他們依然熱情的歡迎我們?nèi)W(xué)習(xí)。 二、三家企業(yè)團(tuán)工作的做法和經(jīng)驗(yàn) 三家企業(yè)都為合資公司，在許多地方都有相似之處，學(xué)習(xí)借鑒三家企業(yè)共青團(tuán)工作的先進(jìn)做法和寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我公司共青團(tuán)工作博采眾長、跨越發(fā)展具有特殊的意義。 逐步提高我公司團(tuán)組織的影響力和威信： （ 1）加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)青年引 導(dǎo)組織保證。逆向思維，先搞活動(dòng)出一定的成效，影響出來了，為公司創(chuàng)造了價(jià)值，我想像活動(dòng)經(jīng)費(fèi)這種問題應(yīng)該不是問題了。 一、認(rèn)識(shí)到團(tuán)務(wù)知識(shí)的重要性，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí) 由于學(xué)校學(xué)習(xí)內(nèi)容的專項(xiàng)性和對(duì)團(tuán)務(wù)知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí) 不夠，日常工作中輕視了對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過此次學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到作為一名基層共青 團(tuán)干部，我們要時(shí)刻將 “ 服務(wù)青年、服務(wù)集體 ” 的意識(shí)牢記于心。 最后一節(jié)課是洛陽師范學(xué)院的老師為我們講了一堂 禮儀課。作為團(tuán)員干部更要知識(shí)文化修養(yǎng)過得硬，那么他的領(lǐng)導(dǎo)能 第 13 頁 共 16 頁 力和管理能力就能過硬，有助于自己更深入地開展工作，承擔(dān)更重要的任務(wù)。在這里我們敞開心扉、各抒己 見 。使我深受啟發(fā)，我深深地感到我們青年一代肩上的責(zé)任，也引發(fā)了我作為一名團(tuán)干部自身與建設(shè)基層團(tuán)組織工作的一些思考。在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要不斷引導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)。如何讓別人尊重你。凡事都以團(tuán)員、青年對(duì)我們的工作滿意不滿意的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，不斷地檢測自己。（王麗） 。增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。引用《曾國藩家書 — 致遠(yuǎn)弟》的一句話：凡立大志，以行為要，以恒為重；凡成大志，自強(qiáng)為主，人助為輔。 二、塑造陽光心態(tài)，增強(qiáng)自身能力 團(tuán)干部在團(tuán)組織中扮演著很多的角色，是設(shè)計(jì)師，動(dòng)力師也是導(dǎo)師（牧師）。那么 第 15 頁 共 16 頁 我想說的是：在東汽的發(fā)展中發(fā)展自我，以自我的發(fā)展推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。雖然這次團(tuán)干培訓(xùn)大家在一起相處的機(jī)會(huì)并不是很多，聚集一起的時(shí)間也不是很長，但是彼此都以一顆珍惜的心去體會(huì)去感受它，因此它讓我們收獲了許多道理，也給我們留下了永恒的回憶。 第四篇：團(tuán)干培訓(xùn)總結(jié)團(tuán)干培訓(xùn)個(gè)人總結(jié) 作為一名在許多方面還存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、考慮問題不到位不周全、思想欠深刻欠理念、以至于開展活動(dòng)不能得心應(yīng)手的新團(tuán)干而言，開展團(tuán)干培訓(xùn)無疑是一個(gè)讓我們的綜合能力由量變向質(zhì)變過渡的過程。衣食足而知禮儀。在此基礎(chǔ)上，要不斷關(guān)注最新信息，關(guān)注社會(huì)焦點(diǎn)，經(jīng)常與團(tuán)員青年交流思想，交流工作，交流學(xué)習(xí)，達(dá)到增進(jìn)友誼、促進(jìn)工作的目的。今后要加強(qiáng)團(tuán)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)團(tuán)中央在新時(shí)期對(duì)團(tuán)的工作思路和精神，開展廣泛深入的學(xué)習(xí)。我們的團(tuán)干要?jiǎng)?chuàng)新思 維，同樣要把這種思想和精神傳達(dá)給每一個(gè)青年團(tuán)員，多為青年搭建創(chuàng)新的平臺(tái)，開辦青年論壇，借助興趣團(tuán)體，實(shí)施實(shí)踐體驗(yàn)，幫助青年員工思化與行。要在大的時(shí) 第 7 頁 共 16 頁 間結(jié)點(diǎn)上有大的聲勢，要做到活動(dòng)過后青年員工對(duì)于我們團(tuán)組織的活動(dòng)總是樂此不疲議論著，不論是夸贊還是批評(píng)，總歸是要做到 “ 雁過留聲 ” ； （ 3）我們的團(tuán)組織要對(duì)一些流行的時(shí)尚、文化元素反應(yīng)快，要 全力搶占青年的思想引導(dǎo)先機(jī)，只有這樣才能使青年積極參加活動(dòng)，而不是只做他們自己喜歡的事情； （ 4）團(tuán)委要大力參與干 部選拔及考評(píng)中，基層團(tuán)支部也要積極 參與到基層管理者的選拔中，為公司的后備干部的培養(yǎng)多多出謀劃策； （ 5）對(duì)于普通青年團(tuán)員員工，我建議將其參加團(tuán)組織活動(dòng)的積 極性和成效都納入個(gè)人績效考核明細(xì)表中，但列明的條數(shù)不宜過多，權(quán)重也不宜過大， 23 條即可。 共青團(tuán)德納車橋有限公司襄陽工廠委員會(huì)： （ 1）服務(wù)青年素質(zhì)提升，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展； （ 2）導(dǎo)師帶徒