7職位設(shè)置及薪酬待遇工作意見(jiàn)(完整版)
【正文】 上社會(huì)工作師區(qū)間內(nèi)由低到高晉升聘用每級(jí)工作時(shí)間不低于 3 年。具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能水平，取得相應(yīng)的國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)（社會(huì)工作員、行 政管理類(lèi)除外），具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。其中，員級(jí)為社會(huì)工作員；初級(jí)分為助理社會(huì)工作師一級(jí)、助理社會(huì)工作師二級(jí)二檔；中級(jí)分為社會(huì)工作師一級(jí)、社會(huì)工作師二級(jí)、社會(huì)工作師三級(jí)三檔。 二、實(shí)施原則 （一）遵循科學(xué)合理，適應(yīng)社會(huì)工作職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的原則； （二）堅(jiān)持實(shí)行職位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制的原則； （三）堅(jiān)持職位名稱(chēng)、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職條件和薪酬待遇相對(duì)應(yīng)的原則。我市行政管理類(lèi)社工職位從低到高分為助理級(jí)（干事級(jí)）、部門(mén)主任級(jí)（項(xiàng)目主管級(jí)）、副秘書(shū)長(zhǎng)級(jí)（副總干事級(jí)）和秘書(shū)長(zhǎng)級(jí)（總干事級(jí)）四級(jí)。原則上二級(jí)助理社會(huì)工作師晉升聘用
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