發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)總體方案(完整版)
【正文】 定工作實施方案。委領(lǐng)導(dǎo)班子每年深入基層調(diào)研時間不少于 60 天，每年撰寫 1 篇以上調(diào) 研報告。按照縣委大走訪活動要求，結(jié)合聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)支部共建，做到深入基層、服務(wù) 群眾常態(tài)化、制度化，保證深入基層的次數(shù)和活動質(zhì)量。主要是班子軟弱渙散、不敢堅持原則，班子對工作或職工監(jiān)督軟、管理軟、手段軟等問題和不足。狠抓項目工作， 第 2 頁 共 6 頁 加強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、監(jiān)測，為縣委、縣政府做好參謀助手，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好服務(wù)。 第 1 頁 共 6 頁 發(fā)改委作風(fēng)建設(shè)總體方案 為切實加強(qiáng)我委干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展 “ 深化作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動的實施意見》（發(fā)〔 2024〕 8 號）文件精神，特制定《縣發(fā)改委開展 “ 深化作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動實施方案》。 三、整治重點(diǎn) （一）治 “ 庸 ” 。 四、主要內(nèi)容 建立提高干部能力素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。 深化行政審批制度改革。 扎實做好信訪和矛盾糾紛排查工作。結(jié)合單位實際，制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施。 切實加強(qiáng)整改。成立縣發(fā)改委 “ 深化作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 （二）落實工作責(zé)任。
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