副科級干部對照檢查匯報材料(完整版)
【正文】 不滿意、最有意見的地方，無形當中也助長了 “ 四風 ” 。 艱苦奮斗意識淡薄。這主要表現(xiàn)在。 擔當意識不足。截至目前路北 10 個村水利灌溉條件還不健全，群眾澆地難的問題還沒有真正解決。較為突出的就是，雖然我鎮(zhèn)有林果面積 萬畝，算是一個特色產(chǎn)業(yè)，但是推介效果不好，外面名氣不大，基礎設施建設還比較薄弱。六是參加工作以來沒有出過國（境），也沒有違規(guī)參加培訓學習。二是政治定力不強。由于是去年才提拔上來的干部，各個方面政治素質還有待提高，總覺得自己是副職，在謀事干事中，不能時時從長遠 第 2 頁 共 13 頁 發(fā)展的大局考慮。 第 1 頁 共 13 頁 副科級干部對照檢查匯報材料 自開展群眾路線教育實踐活動以來，認真學習了中央、省、市、市等各級黨委關于教育實踐活動的相關文件精神，和習近平總書記一系列重要講話和指示精神，對照焦裕祿和吳金印精神，按照的 “ 三嚴三實 ” 要求，活動期間通過自學、集中學習、交流討論等多種形式開展學習，累計自學時長 50 余小時，撰寫筆記1 萬余字。二是執(zhí)行政治紀律不夠堅決，工作中存在本位主義。工作中有情緒化現(xiàn)象，工作開展順利、領導肯定賞識時就干勁十足，遇到困難和挫折、得不到領導重視時熱情容易下降，缺乏百折不撓、一以貫之的韌性和彈性；三是政治素養(yǎng)還需提升。七是不存在作風建設同推動改革發(fā)展對立 起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度， “ 為官不為 ” 的問題。二是工作中缺乏溝通技巧。 信訪工作中有應付現(xiàn)象。存在不敢擔當、不愿負責、回避矛盾和問題的現(xiàn)象，我是新提拔一年多的干部，剛上任也有滿腔的熱情，立志要把分管的工作搞出個名堂，但是面對種種困難和問題，自己在猶豫中退縮了，對工作的要求標準也降低了，滿足于差不多就行，更不會主動的去觸及矛盾，讓自己身陷問題的漩渦。工作上不能堅持高標準，生活上不能堅持低標準。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、生活水平的逐步提高，淡化了與百姓 “ 有鹽同咸、無鹽同淡 ” 的優(yōu)良傳 統(tǒng)，對艱 第 7 頁 共 13 頁 苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)。 辦事不公。 （二）宗旨意識有所淡化 群眾實踐活動叫我驚醒，在與時俱進 地強化宗旨意識， “ 聽黨指揮、服務群眾 ” 做得不夠。缺乏經(jīng)常系統(tǒng)的理論學 第 9 頁 共 13 頁 習，對黨的性質、宗旨、奮斗目標理解不深，特別是對入黨為什么，入黨后應該干什么思考不深，對我們黨在新時期的歷史使命和一個黨員領導干部應該擔負的責任認識不深，用《黨章》這面鏡子照自己不夠，模糊了標準。組織上把這么重要的崗位交給我，希望我能 發(fā)揮好作用，為的發(fā)展出力，但我沒能很好的領會，還想打退堂鼓，在工作中依賴主要領導，認為他們有經(jīng)驗、有魄力、有權威，領導怎么說我就怎么干，少操心、少擔責。下決心整改，努力提升自己新形勢下做好群眾工作的能力，為早日實現(xiàn)中華民族偉大復興的 “ 中國夢 ” 貢獻一份力量。三是改造自我、實現(xiàn)三個轉變。以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。 （四）加強黨性修養(yǎng)，搞好廉潔自律 認真對照 “ 三嚴三實 ” 的要求，牢記黨的宗旨，遵守黨的章程，維護黨的形象，自覺做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，干干凈凈做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，
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