創(chuàng)新機制不斷提高基層黨建工作促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展(完整版)
【正文】 7 頁 創(chuàng)新機制不斷提高基層黨建工作促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展 為了進一步搞好新形勢下農(nóng)村黨建工作，不斷提升黨建工作水平，按照縣委組織部安排，我鎮(zhèn)黨委于近期成立調(diào)研組，積極組織開展了黨建工作大調(diào)研活動，并就農(nóng)村黨建工作整體情況進行了全面準確掌握。堅持每周五 召開班子例會，一月一次黨建專題工作分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，若遇重大事項，隨時召開，集體討論。一是組建工作隊，常年抓黨建。 二是抓黨員的教育管理。 一、在個別村存地黨支部與村委會關系不協(xié)調(diào)的問題。 三、全面加強基層組織建設 圍繞 “ 后備干部是基礎，制度建設是保證，選準人是關鍵，用好人是目的 ” ，抓好班子建設，要堅持 “ 兩推一選 ” 、 “ 公推公選 ” ，選準配好配齊支部班子。 四、組織開展 “ 艱苦奮斗 ” 、 “ 八榮八恥 ” 等活動，提升全鎮(zhèn)黨員的以苦為榮的工作作用，堅持創(chuàng)造性的開展工作，深入基層開展調(diào)查研究，不斷改進工作方法，開展各項活動載體，解決困難群眾，解難點問題，真心實意辦實事，切實增強工作落實的號召力和凝聚力，同時增強組織的吸引力，擴大黨員發(fā)展的層次面。 二、農(nóng)村稅改后，對基層組織建設產(chǎn)生了一些負面效應，如干部工資報酬低，經(jīng)費短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部福利待遇差，工作條件不好等等，影響了鎮(zhèn)村干部工作積極性。第二，加強陣地建設，規(guī)范組織生活。近年來 “ 兩推一選 ” 先后將 9 名優(yōu)秀黨員先進支部班子，其中 3 名同志擔任了支部書記；三是因材制策搞整建，對問題多、困難大、條件差、發(fā)展慢的村，積極為村班子出主意、想辦法，增強他們克服困難的信心和決心，原薛家村是一個 900 多人的后進村，由于歷史原因，黨員、群眾意見大，且不統(tǒng)一，是全縣有名的三類村，村上自 1999 年下半年來一直沒有村委會， 2024 年 5 月通過鎮(zhèn)黨委大量走訪、作工作，解決
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