【正文】 ，其中派出所 個(gè)，機(jī)關(guān)科室及一線實(shí)戰(zhàn)單位 個(gè)。二是向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。思想政治工作是部隊(duì)的生命線。按 “ 五必談、三必看 ” 的要求深入做好經(jīng)常性思想工作，即新調(diào)入的民警必談、職務(wù)提升必談、受到獎(jiǎng)勵(lì)必談、受到批評(píng)處分必談、崗位變動(dòng)必談；民警家有婚喪嫁娶必看、民警及家屬有病必看、民警家庭有困難必看。一是狠抓班子自身建設(shè)。優(yōu)先保障基層 經(jīng)費(fèi)，保證基層派出所的辦案、辦公經(jīng)費(fèi)人均不低于去年 16265 元的標(biāo)準(zhǔn)。市局黨委根據(jù)各支部書(shū)記的能力素質(zhì)狀況和履行職責(zé)情況，采取專題講座、座談會(huì)、交流觀摩等形式，集中基層所隊(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行集中培訓(xùn)，著重解決支部建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)提高支部書(shū)記黨務(wù)工作能力。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定并完善了干部任職前征求紀(jì)委意見(jiàn)辦法，凡新提拔干部，在考察之后，黨委決定前，征求局紀(jì)委的意見(jiàn)。為提高學(xué)法效果，我局除采取集中培訓(xùn)、實(shí)行軍事化管理、聘請(qǐng)教授、專家進(jìn)行授課外，還狠抓了四個(gè)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)幫帶普通民警，每位所隊(duì)科領(lǐng)導(dǎo)幫帶 1 位民警。考試合格率達(dá) 95%以上的單位，市局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；合格率達(dá)不到 90%的單位，評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)；合格率達(dá)不到 85%的單位，通報(bào)全局，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話；合格率達(dá)不到 80%的單位，對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。二是連續(xù)舉辦了七屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年，我們先后投入經(jīng)費(fèi) 15 余萬(wàn)元，為市委、市政府及政法委領(lǐng)導(dǎo)和 市的重點(diǎn)企業(yè)訂閱《人民公安報(bào)》 125 份，向群眾印發(fā)《 公安》宣傳資料 35 期 萬(wàn)余份，有力地向社會(huì)各界宣傳了公安工作，增強(qiáng)了各級(jí)黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界對(duì)公安工作的理解與支持，促進(jìn)了公安公共關(guān)系的良性持續(xù)發(fā)展。主要是查處民警在執(zhí)法辦案和治安行政管理工作中以權(quán)謀私、貪贓枉法、索賄受賄、刑訊逼供、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守等職務(wù)違法違紀(jì)以及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán) 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 境、影響隊(duì)伍形象的吃、拿、卡、要等嚴(yán)重侵犯群眾利益的違法違紀(jì)案件；查處民警涉黑案件；重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件；從嚴(yán)查處違反 “ 五條禁令 ” 案件，特別是加強(qiáng)對(duì) “ 槍、酒、車、賭 ” 的管理，做到了 “ 宣傳教育過(guò)硬，落實(shí)制度過(guò)硬，執(zhí)行紀(jì)律過(guò)硬，領(lǐng)導(dǎo)帶頭 過(guò)硬 ” 。在工作中，首先是層層落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。 以人為本，從優(yōu)待警。做好組織保障，成立老年黨支部，指定優(yōu)秀在職民警擔(dān)任支部書(shū)記，當(dāng)好老 同志和局黨委的 “ 連心橋 ” ；做好場(chǎng)地保障。有的認(rèn)為只要會(huì)辦案就行了，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止，滿足于一知半解，更不會(huì)運(yùn)用理論指導(dǎo)、解決實(shí)際問(wèn)題。 （三）個(gè)別民警適應(yīng)能力差，心理負(fù)擔(dān)重。認(rèn)真分析民警的思想狀況，切實(shí)了解和掌握民警在想什么、干什么、需要什么，正視民警的合理需求，將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決摒棄 “ 假、大、空 ” 和形式主義的作風(fēng)，克服 “ 一刀切 ” 、 “ 一鍋煮 ” 、 “ 一陣風(fēng) ” 、 “ 上下一般粗 ” 的頑癥，改變 “ 說(shuō)不清 ” 、 “ 道不明 ” 、 “ 繞道走 ” 、 “ 炒剩飯 ” 的狀況，從警察最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題出發(fā)，正視問(wèn)題、解剖熱點(diǎn)、化解難點(diǎn)，進(jìn)而宣傳引導(dǎo)、理順情緒，鼓舞斗志，凝聚警心。按照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，圍繞提高公安機(jī)關(guān) “ 四個(gè)能力建設(shè) ” ，建立教 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 育培訓(xùn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，研究制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，健全管理體制，落實(shí)好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度。一是心理不適應(yīng)。在處理 “ 工學(xué) ” 矛盾上還不夠科學(xué)，導(dǎo)致民警隊(duì)伍中不同程度地存在 “ 厭戰(zhàn) ” 、 “ 厭學(xué) ” 情緒。每年劃撥2 萬(wàn)元老年活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；做好必要的車輛保障，解決老干部交通工具應(yīng)急問(wèn)題。全國(guó) “ 二十公 ” 和 市 “ 一公 ” 會(huì)議后，我局積極爭(zhēng)取黨委政府支持，按照 2024 年落實(shí) 50%， 2024 年落實(shí) 80%，到 2024 年全部?jī)冬F(xiàn)的要求率先在 片區(qū)落實(shí)民警特殊崗位津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。其 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 次是實(shí)行黨委成員與自己所聯(lián)系單位進(jìn)行談話制度。全面貫徹落實(shí) “ 五條禁令 ” 。我們堅(jiān)持把《 公安》作為我局公安宣傳工作的主陣地，把《 公安》、《 報(bào)》和 廣播電視臺(tái)作為主要傳媒，大張旗鼓的宣傳公安工作，收到良好效果。每年一次，年年都有記錄刷新。通過(guò)建立以 上激勵(lì)機(jī)制，極大的提高了民警的學(xué)法熱情和自覺(jué)性，使學(xué)法活動(dòng)貫穿了公安工作的始終和執(zhí)法活動(dòng)的 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 全過(guò)程。黨員民警幫帶非黨員民警，黨員民警對(duì)非黨員同志實(shí)施幫帶，重點(diǎn)幫助解決部分非黨員民警思想認(rèn)識(shí)上存在的 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 問(wèn)題。把 “ 大學(xué)法 ” 活動(dòng)情況納入了目標(biāo)量化考核之中，把各單位組織 “ 大學(xué)法 ” 的情況及民警的考試成績(jī)，作為單位執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、等級(jí)達(dá)標(biāo)、優(yōu)秀公安基層單位評(píng)比的重要指標(biāo)。審計(jì)后完善簽字手續(xù)，審計(jì)后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計(jì)人個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)培訓(xùn)，各支部書(shū)記的黨務(wù)