公司黨支部書記抓基層黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 （二）落實組織生活制度。其實，絕大多數(shù)黨員同志能做到愛崗敬業(yè)，潔身自好，但是對于發(fā)揮帶頭作用，做群眾工作比較淡漠，這必然會降低支部的整體作用。 存在的問題。支部組織生活缺乏規(guī)范，支 部成員沒有歸屬感。通過黨員民主生活會開展批評與自我批評讓黨員樹立居安思危的思想，認(rèn)識自己的不足從而提高黨員的思想素質(zhì)。我有針對性的找工作一線的員工談心，摸清思想動向，有 針對性的開展思想教育工作。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，化解了在工作中出現(xiàn)疑難雜癥，及時的有針對性的給職工進行技術(shù)培訓(xùn)讓大家更好的掌握技能。 （四）加強黨性修養(yǎng)，增強自律力。支部成員間分工不明確，沒有明確的目標(biāo)。一是黨支部成員目前有點少，而且整體水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高；全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。加之一些年輕的黨員同志對黨的歷史、黨的基本理論等各方面知識比較欠缺，這就影響了他們對黨信念的持久性和堅定性。抓好基層黨支部建設(shè)，落實制度就是根本。 （三）健全創(chuàng)新工作機制。二是加強培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的實際工作能力。四是積極開展活動。在今后的工作中要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機制。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認(rèn)為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時間緊，把制度束之高閣，使
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