【正文】 拓寬聯(lián)系群眾渠道 積極開展開門接訪、帶案下訪活動。要把大走訪活動與積極開展 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動、千名組織部長三走進三服務活動緊密結合，把集團公司的關懷送到千家萬戶。要嚴守群眾工作紀律，注重輕車簡從，嚴禁層層陪同 ，不搞迎來送往，做到厲行節(jié)約。領導班子成員要深入到矛盾比較集中、問題比較復雜的地方，深入到條件最艱苦、工作難開展的地方，了解員工群眾所思所盼所憂，著力破解制約科學發(fā)展、影響和諧穩(wěn)定的重點難點問題，著力解決事關員工群眾切身利益的突出問題。 （二）務求高效推進。集團公司和各單位領導班子成員要嚴格按照集團公司黨委要求，保證下基層調研時間和走訪戶數(shù)，解決好走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。 集中民智?；顒悠陂g，建立領導班子成員接待日制度，通過網(wǎng)絡、廠務公開欄等形式向員工群 第 4 頁 共 16 頁 眾公布具體的接待日程安排，方便員工群眾來訪，做到隨到隨接。要充分發(fā)揮工會、共青團等組織的作用，積極推動工資集體協(xié)商等制度，進一步改善員工群眾的生產生活條件，豐富員工群眾文化生活，讓廣大員工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果?；顒悠陂g，集團公司設立大走 第 6 頁 共 16 頁 訪活動辦公室，負責大走訪活動的統(tǒng)籌、指導、協(xié)調、督查、考評等工作。要將大走訪活動納入各企業(yè)的年度目標考核范疇，并作為領導班子年終述職、年度考評的重要內容。 （二）重點走訪。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局要自覺把 “ 大走訪 ” 活動擺上重要議程。 （五）加強信息報送。由黨組成員、政工室主任兼任辦公室主任。要清理近年我縣涉訴困難企業(yè)名單，了解掌握企業(yè)的生產經(jīng)營狀況，幫助其積極應對金融危機帶來的影響和沖突，立足本職，積極為企業(yè)提供便利服務，幫助 企業(yè)解困。采取問卷調查、審務公開或組織召開社區(qū)群眾座談會等形式，廣泛聽取意見和建議，進一步加強和改進法院工作。院黨組成 員要按照分工安排，積極組織指導所分管的相關庭室局隊的走訪活動。 二、明確活動重點 第 14 頁 共 16 頁 （一）深入基層摸實情。 （三）積極引導促發(fā)展。 二、走訪方式。 三、人員安排： xxx 第 16 頁 共 16 頁 四、時間安排： x 月 3 日 — x 月 10 日 五、活動要求 ： 參加此次基層走訪的同志務必高度重視本次活動，認真傾聽基層員工的心聲，了解他們的困難和想法，要虛心聽取客戶的意見和建議，做好記錄和歸納匯總。通過召開座談會、專題講座等形式，積極宣講信息系統(tǒng)開機核查等管理舉措及相關要求，大力宣傳搶險救災等方面的典型案例，促使?jié)O業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社、公司）熟悉政策，提高認識，增強使用意識。 （二）堅持服務辦實事。各庭室局隊要根據(jù)自身實際，突出特色，有針對性地開展愛民實踐活動，有針對性地制定一些便民、利民、惠民的措施，切實做到幫助一個人，溫暖一個家，影響一大片。充分利用各種形 第 12 頁 共 16 頁 式、各種途徑，向群眾做好法制宣傳教育工作，進一步增強群眾自覺守法意識和依法維權意識。 （三）聯(lián)系案件當事人及近親屬，搞好案件回訪工作。充分展示法院機關憂民、護民、親民、愛民的民本情懷，充分體現(xiàn)人民法官司法為民、維護公平正義的良好職業(yè)形象。 第三篇。主要負責人要切實擔負起第一責任人的職責，充分發(fā)揮示范引領作用，帶頭走訪、親自排查、主動包案，及時處理，全體干部職工要按要求搞好 “ 大走訪 ” 各項工作，做到件件有著落、事事有回音，真正做到 “ 事要解決 ” 。 （三）帶案下訪。 二、參加人員及走訪對象 全市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設系統(tǒng)的干部職工。各單位開展大走訪活動情況以及領導班子成員的走訪活動安排和開展情況，要及時匯總上報到集團公司大走訪活動辦公室，確保大走訪活動整體推進、有序銜接。 要把解決信訪問題作為大走訪工作的重點，采取有 力措施，集中解決一批涉及員工群眾切身利益，影響企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定的信訪積案，形成良好的信訪工作秩序。 深入基層聯(lián)系點走訪調研。堅持解決問題的方案從員工