【正文】 建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強(qiáng)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，堅持三會一課制度，努力提高黨員干部素質(zhì)。三是為了增強(qiáng)局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。 第 5 頁 共 20 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)到位。 村級場所建設(shè)必須到位。三是黨員干部教育管理 “ 虛化 ” 。村卸任干部待遇落實不到位，部分村干部 卸任后，因年齡、體力、技能等原因無法再就業(yè)，導(dǎo)致生活壓力增大 。工作安排不結(jié)合實際，流于形式。 在制度落實，責(zé)任追究上出 “ 狠招 ” 。 20xx 年邀請縣委黨校 xxx教授、原市委宣傳部長 xxx 等專家作專題輔導(dǎo)，對全鎮(zhèn) 1460 余名農(nóng)村黨員進(jìn)行分片培訓(xùn) 30 場次，參加培訓(xùn)的黨員達(dá) 5000 余人 第 2 頁 共 20 頁 次。 第 1 頁 共 20 頁 黨建工作述職報告存在的問題及原因分析黨建工作存在的問題及原因分析 黨建工作述職報告存在的問題及原因分析篇一現(xiàn)將個人履行黨建工作的情況簡要匯報如下： 一、以群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，精心組織、認(rèn)真落實，黨建成效顯著 對充分發(fā)揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出 “ 實招 ” 。通過學(xué)習(xí)、教育涌現(xiàn)了 xx、 xx、 xx 等一批先進(jìn)典型。在村兩委換屆問題上，黨委政府強(qiáng)化措施，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范程序，凡不能按照程序進(jìn)行的一律推倒重來。鎮(zhèn)黨委方面：黨 建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識不強(qiáng)、主動性不夠，部門 第 3 頁 共 20 頁 黨政領(lǐng)導(dǎo)之間溝通不暢缺乏配合意識。村級場所不規(guī)范，村級經(jīng)費不足，不能滿足群眾的需求 。部分黨支部制度不完善，管理松懈， “ 三會一課 ” 制度堅持不好 。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題， 20xx 年預(yù)計投資 80 萬元進(jìn)行全面升級改造，使全鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)的村級活動場所覆蓋率達(dá) 100%。鎮(zhèn)黨委將與 71 個基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為基層黨建考核的一項重要內(nèi)容。局黨組與縣（市）黨組、局機(jī)關(guān)黨支部均簽訂黨建目標(biāo)考核責(zé)任書，明確細(xì)化了工作任務(wù)和考核指標(biāo)。積極開展黨內(nèi)各項活動，年內(nèi)成功舉辦 “ 國土資源系統(tǒng)慶祝自治區(qū)成立 60 周年暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 70 周年文藝匯演 ” ，凝聚了力量、提升了形象。五是堅持基層調(diào)研制度，樹立理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)。一是局黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。激發(fā)班子整體工作活力。 抓好綜合治理和維穩(wěn)工作。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，從加強(qiáng)反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等方面，強(qiáng)化工作措施，明確責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （二）整改措施 進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)和政治思想教育。 認(rèn)真落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 、自治區(qū) “ 十條規(guī)定 ” ，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善制度，提升效能，強(qiáng)化服務(wù)。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認(rèn)真按照上級黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實從嚴(yán)治黨的總要求，狠抓落實，務(wù)求實效，全力推動黨的建設(shè)工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優(yōu)的服務(wù)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，社會穩(wěn)定和長治久安工作中作出更大的貢獻(xiàn)。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。要堅持 “ 虛工實做 ” ，以黨建工作實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。三是落實黨員教育管理制度。實行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組 織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面 。二是抓對黨員的教育管理。同時，對黨員 隊伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的 “ 互動機(jī)制 ” ，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的 第 20 頁 共 20 頁 黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工 第 19 頁 共 20 頁 作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家 。要把對黨員的管理與實行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合 起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平 。要堅持黨建工作 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，進(jìn)一步健全和落實機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。 第 17 頁 共 20 頁 三、創(chuàng)新基層黨建工作的有效 措施 （一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。三是極個別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計在 “ 權(quán) ” 上做文