供電局團(tuán)委工作要點(diǎn)(完整版)
【正文】 一五 ’ 發(fā)展規(guī)劃綱要 ? 進(jìn)入編制實(shí)施階段，由于財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃在我局初次進(jìn)行，尚無成熟經(jīng)驗(yàn)可循，因此理清思路，立足大局，認(rèn)真 探索和編制財(cái)務(wù) ‘ 十一五 ’ 發(fā)展規(guī)劃，為今后我局財(cái)務(wù)工作明確發(fā)展方向是財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)工作之一。 鼓勵財(cái)務(wù)人員獲 取職稱、計(jì)算機(jī)等級證書等基本技能的要求，提高財(cái)務(wù)人員自身能力培養(yǎng)的積極性，不斷提高財(cái)務(wù)人員應(yīng)知應(yīng)會的能力；積極選拔優(yōu)秀人才參加公司會計(jì)知識大賽，早作準(zhǔn)備，認(rèn)真培訓(xùn)，爭取取得好成績。 九、完善財(cái)務(wù)工作內(nèi)部管理制度，建立和諧工作氛圍 開年之初，根據(jù)重新修訂的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)專長和自身特點(diǎn)，在落實(shí)輪崗制的基礎(chǔ)上建立財(cái)務(wù)部專責(zé)崗位替補(bǔ)制、核算差錯(cuò)內(nèi)部追究制度、財(cái)務(wù)部信息傳遞制度以及長、中、短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，在財(cái)務(wù)人員中初步形成專責(zé)輪崗后工作銜接緊密、人員職責(zé)明確，有事外出時(shí)工作有 人接替，不影響對外服務(wù)，盡最大努力解決客觀上信息不對等造成的財(cái)務(wù)人員信息閉塞、溝通不暢、各專業(yè)信息互不了解的矛盾，形成團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，共同 關(guān)注和提升團(tuán)隊(duì)形象。 六、加強(qiáng)資金安全管理，逐步實(shí)現(xiàn)電費(fèi)資金統(tǒng)一核算，集約化管理，防范資金風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮資金規(guī)模效益
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