【正文】 規(guī)劃的要求，完成了20xx年開工的 110 千伏縣 XX縣區(qū)變電站的可行性論證及選址工作；電力生產(chǎn)調(diào)度大樓主體工程已完成，進入裝修裝飾階段；其 第 3 頁 共 16 頁 他重點工程進展較為順利。其中線損率 ，比年終減少 ，客戶供電可靠率為 ，綜合電壓合格率 。 15 月份，總購進電量 萬千瓦時，比去年同期 萬千瓦時，增加 ； 15 月份，完成總售電量 萬千瓦時，比去年同期增加 ，線損率 。 “ 十一五 ” 電網(wǎng)規(guī)劃的要求，完成了 20xx 年開工的110 千伏縣 XX 縣區(qū)變電站的可行性論證及選址工作，并報省公司批復(fù)。 電費問題，是困擾平遠(yuǎn)電力持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的關(guān)鍵問題，企業(yè)有關(guān)部門作了大 量工作，積極協(xié)調(diào)，疏導(dǎo)電價矛盾，認(rèn)真開展電價執(zhí)行自查工作等等。在內(nèi)部審計方面，重點開展電網(wǎng)建設(shè)與改造工程開工審計、工程結(jié)算審計、工程財務(wù)審計和竣工決算審計，進一 步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理工作。 黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，進一步加大了對干部管理和資金管理的監(jiān)督力度。這是縣委縣政府和梅州供電局科學(xué)決策、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在局黨總支的帶領(lǐng)下，單位黨政工青婦團結(jié)奮斗、各部門齊心協(xié)力的成績， 第 6 頁 共 16 頁 也是系統(tǒng)全體干部職工開拓進取、努力工作的收獲。必須堅決杜絕安全管理滑坡現(xiàn)象，這是所有工作得以順利開展的前提。對我們面臨的困難和工作中的問題，必須保持清醒的認(rèn)識。立足 “ 繼承、鞏固、創(chuàng)新、發(fā)展 ” ，認(rèn)真落實上級年中工作會議的各項部署，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，加強企業(yè)戰(zhàn)略管理、規(guī)劃管理、安全管理和經(jīng)營管理，在電網(wǎng)發(fā)展、多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人力資源開發(fā)等方面取得新突破，努力完成年初確定的各項工作任務(wù)。 采取有力措施，確保電網(wǎng)安全運行。 （三）緊密結(jié)合宏觀形勢和企業(yè)實際，積極研究電力體制改革新問題 要按照廣東電網(wǎng)公司和市局的總體部署，盡快完成企業(yè)資產(chǎn)財務(wù)和勞動工資保險關(guān)系移交工作，認(rèn)真 作好相關(guān)遺留工作。 當(dāng)前，要積極配合、支持市局、地方政府和相關(guān)職能部門的意見。針對今年局財務(wù)狀況的困難局面，要出臺一些剛性規(guī)定，加大增收節(jié)支工作力度。要加強合同管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。 要積極研究地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和政策，積極促進多經(jīng)企業(yè)參與地方經(jīng)濟活動，擴大市場占有率，樹立平遠(yuǎn)電力多經(jīng)品牌。要按照干部選拔任用條例的總體要求，逐步建立和規(guī)范各級各類人才選拔任用的程序和辦法，鼓勵人才脫穎而出，不拘一格選拔人才，努力營造人盡其才、才盡其用的環(huán)境和氛圍。要加強同地方政府和新聞媒體的聯(lián)系溝通，發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員的作用，進一步強化外部監(jiān)督機制，作好各項行評工作，宣傳、樹立企業(yè)良好的社會形象。 進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。 。 要進一步加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動與發(fā)揮好廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力。各單位黨組織要認(rèn)真組織好年度民主生活會。引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，進一步規(guī)范企業(yè)臨時用工，爭取通過改革和發(fā)展拓寬就業(yè)門路，逐步解決困擾已久的子女就業(yè)問題，同 時為電力管理體制改革分流富余人員和深化勞動用工制度改革作好準(zhǔn)備。 （七）加強人力資源優(yōu)化配置，營造人盡其才新環(huán)境 進一步加強經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè)。 （六）在清理整頓的基礎(chǔ)上規(guī)范管理，尋求多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展新突破 大力發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)是深化電力體制改革的必要條件，也是提 第 13 頁 共 16 頁 高職工生活水平的必然途徑。進一步完善全面成本管理機制，作到預(yù)算控制嚴(yán)格、物資采購可比、資產(chǎn)管理可控，開源節(jié)流，穩(wěn)健經(jīng)營，提高雙效。要通過規(guī)劃實施，保持電網(wǎng)正常運行管理關(guān)系?？h局要積極開展電力市場運行規(guī)則的研究，在電力市場運營中發(fā)揮重要主體作用，要深入研究 第 11 頁 共 16 頁 管理體制改革的問題。要優(yōu)化調(diào)度，盡可能確保電網(wǎng)在最優(yōu)方式下運行，充分利用現(xiàn) 有網(wǎng)絡(luò)的輸配電能力，合理安排電網(wǎng)運行方式。 安全生產(chǎn)要堅持行之有效的做法，在工作創(chuàng)新中決不能違背根本要求和客觀規(guī)律。 ” 近幾年我局采取了一系列