個人黨政存在問題分析材料(完整版)
【正文】 “ 潛規(guī)則 ” 辦事，而不按黨的規(guī)矩行事 。例如，失信問題較為普遍，存在弄虛作假、表里不 一、言行相悖等現(xiàn)象，嚴重影響黨員干部在群眾中的威信 。有的黨員領導干部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，甚至為了顯示政績，弄虛作假，捏造數(shù)字，報喜不報憂。 （四）設法變通，僥幸逃避。 論工作不會 “ 來事 ” 、不曉 “ 輕重 ” 。城鄉(xiāng)、區(qū)域 發(fā)展不平衡，收入分配和公共資源分配不公，造成一些黨員干部心理失衡，引發(fā)了大量違反制度規(guī)定的甚至是腐敗的行為 。現(xiàn)實 生活中監(jiān)督的權利、地位、力量達不到合理的配置，導致監(jiān)督乏力。 第 5 頁 共 15 頁 在基層，黨員、干部政治理論和廉政教育的學習跟不上形勢的發(fā)展，局限于傳統(tǒng)的看看報紙、聽聽報告、開開會議。這些問題在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨和人民的事業(yè)造成嚴重損害。見微知著，防微杜漸，始終守住紀律底線，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。每位黨員領導干部都要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自 第 7 頁 共 15 頁 覺置身于紀律和規(guī)矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，以制度管權管人管事，做到依法行政，依法辦事。推行權力清單制度，強化落實過程控制，強化對執(zhí)行結果的考核，強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，對于嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為嚴肅查處， 第 8 頁 共 15 頁 實行 “ 一案雙查 ” ，既要追究當事人的責任，又要追究主體責任、監(jiān)督責任和相關領導的責任，把黨員、干部 “ 守紀律、守規(guī)矩 ”的要求真正落到實處。紀律和規(guī)矩是不可逾越的底線，每名黨員只有真正把紀律和規(guī)矩作為內(nèi)心尊崇的準則和指導言行的指南，才 能讓自己在任何時候挺直腰板做人做事。（ 3）運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記 “ 三個代表 ”的重要思想的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。（ 1）對自己分管的工作，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會議，發(fā)個通知來推動工作。 崗位職責沒有完全履行到位 主要表現(xiàn)在。 黨的群眾路線堅持的不夠好 由于自己在工作作風上仍存在著不深入、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè)，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點逐漸淡化。 組織紀律性不夠強，表率作用發(fā)揮得不夠好，特別是主動要求監(jiān)督不夠，自我感覺良好，對自己加壓不夠。二是要進一步大膽負責，提高工作標準，克服滿足于一般工作標準，要干什么都追求完美爭創(chuàng)一流。 工作作風還不夠扎實，只求過得去，不求過得硬，習慣聽安排，聽布置，工作標準對自己要求不高。 第五篇：存在問題分析（大全）存在問題分析： 簡要分析 ： 從學生做題情況來看。 進一步加強學生專心致志，細心檢查等良好的學習習慣的培養(yǎng)。 缺乏敢于擔當，勇于擔當精神，工作責任心不強，工作 第 15 頁 共 15 頁 不主動。 以上是我代表局黨組和我個人作的分析檢查報告，分析自己的不足和問題，可能還不全面，希望同志們多提批評意見，我會虛心接受，感謝大家對我工作的支持。 領導藝術不高，執(zhí)政水平和工作方法 有待于進一步提高。 自我要求標準不高 由于自己忽視了政治理論學習，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標準不高。 二、原因分析 講學習不夠，理論素質不高是存在上述問題的根本原因。 工作方法老化 主要表現(xiàn)。在實際工作中，往往只習慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之 第 10 頁 共 15 頁 所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方
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