【摘要】第一篇:《贏在執(zhí)行》讀后感XX字 《贏在執(zhí)行》讀后感XX字 執(zhí)行力,就個(gè)人而言,就是把想干的事干成功的能力;對(duì)于企業(yè),則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個(gè)必要條件,企業(yè)的成功...
2024-10-20 20:59
【摘要】第一篇:《贏在執(zhí)行力》讀后感 《贏在執(zhí)行力》讀書(shū)心得 -------淺談“知人善任” 近來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,我閱讀了趙麗紅的《贏在執(zhí)行力》。在閱讀當(dāng)中,“如何才能做到知人善任”一文,讀后頗有...
2024-10-25 04:01
【摘要】第一篇:《贏在中層》讀后感(范文模版) 中層橋梁 如果說(shuō)公司是一座金字塔,那頂尖就是為數(shù)不多的高層,他是戰(zhàn)略方針的制定者。底端是大批量的執(zhí)行者。無(wú)論是頂尖迎接各種挑戰(zhàn)考驗(yàn)的一把手還是底端發(fā)揮奠基的...
2024-10-25 05:08
【摘要】 《勝在服務(wù)贏在細(xì)節(jié)》讀后感 第一篇:《勝在服務(wù)贏在細(xì)節(jié)》讀后感《勝在服務(wù)贏在細(xì)節(jié)》讀后感 工作之余,讀了張欽和劉治國(guó)編著的《勝在服務(wù)贏在細(xì)節(jié)》這本書(shū)后,感受頗多,我對(duì)服務(wù)也有了更深的認(rèn)識(shí)和理解...
2025-09-19 15:04
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 《贏在執(zhí)行力》讀后感 當(dāng)看完這本書(shū)后,我一直還在回味,思考,似乎明白了許多。 余世維先生在商言商,提出了一個(gè)尖銳的問(wèn)題: 為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃,往往一敗涂地,看似很好的決...
2025-09-12 16:53
【摘要】第一篇:贏在執(zhí)行力讀后感 《勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心》讀后感 讀了《勝在執(zhí)行力贏在責(zé)任心》這本書(shū)后,給我的感觸很深:工作是每個(gè)人一生最重要的事情,每個(gè)人心中都有理想和信念,工作就是我們執(zhí)著追求的理想和...
2024-10-25 12:24
【摘要】第一篇:《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感(一)Word文檔 《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感 (一)-----做一個(gè)有理想的職業(yè)化員工 爐山支行:胡琴 《員工職業(yè)化的6堂必修課》是世界500強(qiáng)...
2024-10-13 15:41
【摘要】第一篇:如何打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)觀后感 如何打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)觀后感 余老師在視頻中很有邏輯的分為了以下四部分:職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。這四個(gè)部分歸納起來(lái)就是...
2024-11-04 03:45
【摘要】第一篇:職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)化心態(tài) 一.前言: 職業(yè)化定義:就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn),用合適的方式,說(shuō)合適的話(huà),做合適的事。 職業(yè)化的一個(gè)中心三個(gè)基本點(diǎn)...
2024-10-25 11:56
【摘要】第一篇:職業(yè)化員工 職業(yè)化員工 現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到,制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)只有先盤(pán)活人,才能盤(pán)活資產(chǎn),而盤(pán)活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化...
2024-11-05 02:31
【摘要】 《職業(yè)精神》讀后感 《職業(yè)精神》讀后感 好久沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真讀一本書(shū)了,有時(shí)候是因?yàn)楣ぷ髅?,抽不出時(shí)間,有時(shí)候是因?yàn)樽约簯?,總給自己找借口。日前單位組織閱讀《職業(yè)精神》這本書(shū),可以說(shuō)總算給自己...
2025-09-18 10:28
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 《實(shí)現(xiàn)隔代教育的三贏》讀后感 現(xiàn)在很多的家庭都是“421”的模式,父母都要上班,孩子 只能有爺爺奶奶、外公外婆帶著長(zhǎng)大。但是隔代對(duì)孩子的保護(hù)有 時(shí)候覺(jué)得太周到,太無(wú)微不至了。...
2025-09-11 05:17