8轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)剖析材料(完整版)
【正文】 辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲；有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識，打不開工作局面；有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。 責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。 二、存在問題的原因 造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。由于在 管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，引導(dǎo)他們把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適 應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。 總之，我們將通過集中開展轉(zhuǎn) 變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我縣殘疾人事業(yè)再立新功。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為 “ 勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧 ” 的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制等 18項《 xxxxxx規(guī)章制度》，形成以制度管人，以 制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)我會各項管理工作走上制度化、
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