【正文】 月召開一次支委會，研究部署支部工作 。二是加大工作力度。三是抓好部機關(guān)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習，提升干部能力素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢下黨建及組織工作需要。通過開展網(wǎng)上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么討論活動，圍繞開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象活動和更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎(chǔ)、利長遠，更加注重做好基層基礎(chǔ)工作四個更加要求，將思想作風建設(shè)具體細化為 5 個方面，通過新聞媒體、網(wǎng)站向社會公開，接受批評、 監(jiān)督。近年來，圍繞學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座 16 期，使機關(guān)干部對黨和國家的重大政策、理論得到權(quán)威的解讀和 學(xué)習。 一、以學(xué)習貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關(guān)黨員干部思想建設(shè) 狠抓理論武裝工作。三是抓學(xué)習實踐活動。二是按照三個留人的要求，管好用好干部。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結(jié)合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關(guān)形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。開展了八個一的學(xué)習活動，明確了黨員干部六個一的學(xué)習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發(fā)言、設(shè)計一個創(chuàng)新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。一是制定了組工文化建設(shè)方案，明確了 30 條具體建設(shè)措施，各項措施推進穩(wěn)步推進。二是開展了一次全市組織系統(tǒng)信息宣傳座談會，交流工作經(jīng)驗。 強化責任，認真做好信訪工作。 雖然我部的機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部五個基本、七個體系建設(shè)的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。通過產(chǎn)業(yè)組織的積極帶動，推動了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。流出地支部應(yīng)做好后勤保障工作，關(guān)心空巢老人、留守兒童的生活，解決好外出黨員的土地流轉(zhuǎn)問題和當前林權(quán)登 記等相關(guān)問題，并利用流動黨員熱線電話（ 800512371）互通信息、隨時了解流動黨員情況。組織城鎮(zhèn)周邊經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好的 5個村和 5個偏遠貧困村結(jié)成幫扶對子， 4 個縣屬部門黨組織和 13 個鎮(zhèn)屬單位黨組織與支部開 第 10 頁 共 17 頁 展了聯(lián)線活動。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行不截留大學(xué)生村官的規(guī)定，加強對大學(xué)生村官的日常工作管理，制定了村官管理辦法，建立健全學(xué)習、工作、管理、教育、培養(yǎng)、考核、任用等制度。建立了竹園鎮(zhèn)北部谷物種植合作社，推廣了馬鈴薯 5 號，水稻花香 7 號，玉米東單 80 號等多個新農(nóng)作物品種。 （三）基 層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項制度開展情況 一是狠抓落實，將三項制度的落實情況納入村干部考核機制。 三是完善監(jiān)督機制和獎懲制度。在建設(shè)過程中我鎮(zhèn)還采取聯(lián)幫對接和三個一點的辦法予以資金幫助。共建立了 26 塊村務(wù)公開欄或公開墻。以 10+1 工程為載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)工作，投資 1580 萬元新建了休閑文化廣場、創(chuàng)建了園林式街道、新修了標準化水廠和污水處理廠、啟動了等級車站、改建了垃圾填埋場、文明路、 第 14 頁 共 17 頁 崔家河、中心衛(wèi)生院、公安派出所等重大項目工程。（本人基本情況） 老總不是黨員，認為抓黨建與否都一樣，只注重搞生產(chǎn)但還是連連虧損。支部出面協(xié)調(diào)，成功化解這一矛盾，防止了事件的激化，同時對廣大職工進行正面教育，強化危機、機遇、責任、進取四種意識，穩(wěn)定職工情緒，保證了生產(chǎn)正常進行 。 毫米）。 申請技改，為企業(yè)增效。 三、團結(jié)職工群眾維護雙方合法利益 第 17 頁 共 17 頁 調(diào)解勞資糾紛經(jīng)濟危機爆發(fā)以來，因為連月虧損，導(dǎo)致不能按時發(fā)放職工工資，引發(fā)勞資糾紛，黨組織通過多方努力，成功調(diào)解勞資糾紛 2 起。支部也積極協(xié)助搞好人才招聘工作。 公平公正處理工傷一起， 08 年 8 月中旬，公司機修工任某因工受傷，住院期間，支部曾前往市中心探望 3 次，并督促公司按醫(yī)囑及時補足治療費用，出院休息期間，督促公司按 時支付工傷工資 。 關(guān)愛黨員增強組織凝聚力。因為公司自身原因，生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)、人力等成本居高不下，導(dǎo)致周轉(zhuǎn)資金嚴重短缺。 9 月被任命為后勤主管。改變這種現(xiàn)狀。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)突 飛猛進，投資 800 余萬元的竹園初級中學(xué)擴容基本結(jié)束，投資 500 余萬元的一小改建、二小擴容、岔小改造已交付使用。 （六）村級班子運行情況 近年來，我們把一批思想好、能力強、年齡輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導(dǎo)崗位。我鎮(zhèn)已建成遠程站點 9 個，建立了專人保管，