8總干局優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡_(完整版)
【正文】 單位的形象，首先代表一個單位的精神面貌，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它促進(jìn)良性循環(huán)，很明顯，在優(yōu)美的環(huán)境中職工工作和勞動都充滿了激情，這無疑是張所長在精神文明 建設(shè)方面添了重重的一筆。 二、以人為本，調(diào)動職工積極性、發(fā)揮人的作用 過去人們議論二所較多，這點他也有所耳聞，通過和職工談話了解和自己細(xì)心的觀察、總結(jié)，一針見血地指出二閘職工是好的，前任領(lǐng)導(dǎo)的工作成績也是可以肯定的，但弊端在于職工欠缺戰(zhàn)斗力、凝聚力，制度不夠完善，推動了規(guī)章制度應(yīng)有的約束力。 一、首先明確本年度工作的指導(dǎo)思想和總體工作思想 要抓好一個單位的管理工作，首先要有一個明確的指導(dǎo)思想和總體工作構(gòu)想來指導(dǎo)工作，樹立工作目標(biāo)。由于二閘的水質(zhì)衛(wèi)生條件差，今年新上了自來水，確保了職工的身體健康；為滿足灌溉草坪，綠化環(huán)境的需要，建立了噴灌系統(tǒng)網(wǎng)。第一、二養(yǎng)護(hù)段沒有廁所、庫房，管理所又出資興建，為管理段辦實事。他緊緊地團(tuán)結(jié)和 凝聚全所人員，上下擰成一股繩，心往一塊想，勁往一處使，有條不紊的開展工作，取得了可喜的成績。在百忙中，他仍記著職工的事情，五月份楊寶的兄長被火燒傷，他派出單位小車協(xié)助處理問題；武建軍的小孩受點輕傷，他還多次地詢問；渴中一滴如甘露，難中呵護(hù)常銘心，雖然是小事，可體現(xiàn)出的是他的關(guān)心與愛護(hù)，他以強烈
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