8總干局優(yōu)秀黨務(wù)工作者先進(jìn)事跡_(存儲版)
【正文】 的國計民生，是我市輸水灌溉的大動脈，二閘管理所又是歷來被視為水利行業(yè)的窗口單位，它位于總干渠 46 公里處，承擔(dān)臨河、杭后 300 多萬畝土地的灌溉調(diào)水任務(wù)，同時負(fù)責(zé) 32km 到 64km 的渠堤養(yǎng)護(hù)、維護(hù)等工作。通過這一系列的整改措施，在管理機制上、人的因素上，取得了良好的效果。 xxx 同志是非常務(wù)實的，來到二閘后，看到所轄幾個段站辦公設(shè)備短缺，便從所內(nèi)一一給以補充。強調(diào)黨的組織紀(jì)律性，要求廣大黨員要發(fā)揮黨員模范帶頭作用，并在年輕職工中培養(yǎng)入黨積極分子，為不斷發(fā)展壯大組織做準(zhǔn)備，現(xiàn)在二閘黨員隊伍面貌一新，工作積極，信心百倍，一支高素質(zhì)的黨員隊伍在二閘崛起。支部成員分工明確，在嚴(yán)格要求自己，以身作則。 四、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、培養(yǎng)一批能吃苦、懂行、攻堅的好隊伍 xxx 同志的管理，很注重策略，善于充分調(diào)動和發(fā)揮人員因素的作用。他首先建立健全了各項規(guī)章制度，并制定出相應(yīng)的工作方案，制度建設(shè)趨于細(xì)致完善，做到言出必行；編制了《二閘管理所制度匯總》，以制度辦事，公正嚴(yán)明；深化人事改革 ，采取 45%的工資浮動，按勞出勤，工作實績確定福利數(shù)額，打破兩頭平，大鍋飯的狀況，充分體現(xiàn)各盡所能、按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。張建庭同志于 2024 年 3 月份到二閘管理所任所長，剛一到任就
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1