8總工會加強(qiáng)合法權(quán)益管理安排(完整版)
【正文】 職工群眾的要求和期盼，一是要加強(qiáng)源頭參與力度。推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保證機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。 為黨政分憂；加強(qiáng)幫扶資金的籌措，深入開展訪貧問苦、兩節(jié) ? 慰問、愛心助學(xué)、大病救助、困難職工幫扶等活動(dòng)。建立健全 ? 黨建帶工建 ? 組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為重點(diǎn)對象，提高非公企業(yè)建會率。勇于創(chuàng)新，著力解決工會建設(shè)中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，著力解決隊(duì)伍建設(shè)中能力、水平、素質(zhì)不適應(yīng)不符合新形勢 下工會工作要求的問題。 。要樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的 第 6 頁 共 6 頁 觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。新建工會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會、經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。 第 5 頁 共 6 頁 （四）努力加強(qiáng)自身建設(shè)。深入實(shí)施《省職工代表大會條例》不時(shí)擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面。及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握，提出工會的意見，定期向黨組織匯報(bào)。尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重發(fā)明，多渠道、全方位、大力度宣傳各級勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，使新時(shí)代勞模精神成為激勵(lì)職工群眾愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。認(rèn)真組織實(shí)施好 ? 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ? 圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場、科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。將 ? 職工書屋 ? 建設(shè)作為為職
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