【正文】 一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。涉嫌違法犯罪的移交司法機關(guān)立案查處。對過錯責(zé)任人實行通報批評責(zé)令改正、責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、責(zé)令待崗等處理。 在遭遇不可預(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏 散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告， 請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。因疏于管理而發(fā)生意外的，追究其責(zé)任。 五、安全責(zé)任追究制 安全工作事關(guān)全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，責(zé)任重大、意義重大，各責(zé)任人務(wù)必高度重視，牢固樹立 “ 安全第一 ” 、 “ 安全無小事 ” 的思想，以對學(xué)生、對家長、對學(xué)校 和對社會高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行安全職責(zé)，切實做好安全工作。 班主任及授課教師在教育教學(xué)活動中要加強對學(xué)生的安全教育、提示，如因教育疏漏造成安全事故，追究相關(guān)人員責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)或?qū)W生及學(xué)生家長舉報，要追究相關(guān)人員責(zé)任。如因履職不認真，造成不良影響或損失，追究相關(guān)監(jiān)考 教師責(zé)任。 班主任和任課教師要及時關(guān)注學(xué)生出勤情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席時要了解學(xué)生去向，并及時與學(xué)生家長取得聯(lián)系；學(xué)生出現(xiàn)矛盾或糾紛時要及時化解和教育矯正。 第 1 頁 共 20 頁 永利小學(xué)責(zé)任追究制度 為進一步推進寧東教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)，營造教師敬業(yè)、學(xué)生勤奮、風(fēng)清氣正的教育環(huán)境，促進我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育，規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師教學(xué)管理行為，全面落實 “ 面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展 ” 的辦學(xué)理念，確保學(xué)校各項工作可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)和諧校園建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，特制定本制度。課堂教學(xué)管理責(zé)任追究制的總原則是誰的課 堂誰負責(zé)。 閱卷標識清楚，給分有理，扣分有據(jù)，統(tǒng)分、登分準確。 嚴格執(zhí)行學(xué)校、年級各項規(guī)章制度，按照學(xué)生、教師、行政三級管理網(wǎng)絡(luò)做好護導(dǎo)工作。 四、收費責(zé)任追究制 學(xué)校采取零學(xué)費入學(xué)，禁止擅自收費，對已明令取消的收費項目實施收費。 學(xué)校發(fā)生安全事故，按照 “ 誰主管、誰負責(zé) ” ， “ 誰組織、誰負責(zé) ” ， “ 誰失職、誰負責(zé) ” 的原則承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 各班對傳染病監(jiān)控、預(yù)防不到位，發(fā)生傳染病在校內(nèi)流傳，追究班主任及科任教師的責(zé)任。否則，組織者負全部責(zé)任。 （二）行政處理。 七、其他說明： 本制度未盡事宜另行補充，解釋權(quán)歸校委會。 四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。班主任教師、值周教師、生活部教師必須認真負責(zé)地開展值日工作檢查，認真做好課間、午間、放學(xué)的巡視、值周工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。 第二條本制度適用于北京首鋼建設(shè)集團有限公司所屬各單位。 發(fā)生一起重傷 2 人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過 3 人（含），給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。 發(fā)生重大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責(zé)人通報批評或行政警告處分。 第七條凡對事故負有直接或重要責(zé)任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。 第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負責(zé)按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。包村內(nèi)容：掌握、了解所包村全面情況，包括村級 黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)情況、經(jīng)濟運行情況、開展工作狀況，做到上情下達、下情上達。要以群眾利益無小事作為我們行動的指南，以為群眾辦實事、解難題、全心全意為人民服務(wù)為宗旨，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，每名機關(guān)干部至少包 3— 5 個困難戶，幫助其解決生產(chǎn)生活中的困難，努力幫助其脫貧致富。 增強工作責(zé)任感、使命感，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，認真解決好鎮(zhèn)村干部中工作薄弱、作風(fēng)漂浮、對工作不負責(zé)任等突出問題。 對上級擺不正位臵不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。不服從分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，工作中對政策把握不準，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工 作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。對各項工作落實不力，在各個部門考核中排名最后的負責(zé)人要堅決調(diào)整其工作崗位。 因工作不力，群眾意見大，造成群體或越級上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。 做好調(diào)研工作，深入一線，體察民情，了解民意，注意解決工作中存在的重點難點問題，多研究工作思路、辦法、措施。 實行責(zé)任追究，機關(guān)干部應(yīng) 以扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，以對黨委、政府負責(zé)、對人民負責(zé)的態(tài)度努力完成包片、包村工作。對村內(nèi)情況能解決的及時解決，不能解決的馬上向上級主管部門反映，做好矛盾的排查，協(xié)助村干部及時化解各類不穩(wěn)定因素，保持村內(nèi)穩(wěn)定，并做