7正確對待走留服從組織安排(完整版)
【正文】 軍銜命令與士官選取套改命令同時下達，軍銜級別起算時間同選取套改時間。 一要新的士官制度改革的主要內(nèi)容。 三要認清走留都是為部隊建設(shè)做貢獻。每年我軍都有幾十萬人退出現(xiàn)役，也有幾十萬青年應(yīng)征入伍，退出現(xiàn)役的老同志大多能正確看待，愉愉快快離隊，平平安安返鄉(xiāng)，積極投身社會主義建設(shè)事業(yè)，開創(chuàng)了自己的新天地。我們認為，應(yīng)該從以下幾個方面去看待走留問題： 一、樹立大局觀念，走留以部隊建設(shè)需要為重滿服役期戰(zhàn)士的走留不是個人問題，而是關(guān)系到軍隊長遠建設(shè)和發(fā)展的全局性問題，需要組織研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，按權(quán)限進行審批。我們在考慮個人問題的時候，要立足全局，強化大局意識、奉獻意識和服從意識。我軍之所以不斷發(fā)展壯大，從勝利不斷走向勝利，正是一代又一代的軍人發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺服從國家和軍隊建設(shè)大局，傳遞好 “ 接力棒 ” ，部隊才永遠保 持了逢勃朝氣和青春活力。近年來，我?guī)煵筷牻ㄔO(shè)不斷取得新的進步，完成了每年的海訓(xùn)以及 “ 運籌 ” 、 “ 中南 ” 、 “ 廣字 ” 系列演習，軍、政 、后、裝工作邁上新臺階，基層建設(shè)質(zhì)量越來越高，部隊戰(zhàn)斗力越來越強，這些成績的取得，離不開老戰(zhàn)士們的辛勤努力和艱苦奮斗。這次士官制度的改革，主要內(nèi)容有六項：一是擴大了士官編制。四是改進了士官選拔辦法。士官超編的單位實行多退少選或只退不選，今年按編制數(shù)量的 50%壓縮。如果自己不想留隊，但崗位 需要，應(yīng)該發(fā)揚奉獻精神，自覺服從留隊安排。在士官選取上，有一套行之有效的程序，要求必須由本人在選取前一個月向所在單位黨支部提出書面申請，爾后基層黨支部組織對申請人進行個人述職和群眾評議，并根據(jù)本單位士官缺額、專業(yè)編配、兵員結(jié)構(gòu)和申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)、身體狀況，研究提出士官預(yù)選對象，逐級推薦。而且各單位都設(shè)立了舉報箱，上級還要進行把關(guān)，如果大家有意見 和建議，完全可以逐級反映。個人有什么想法和要求，可以向組織反映，決不能搞自由主義。士官的選取要根據(jù)部隊需要和本人自愿，組織上無疑會尊重本人的意愿，盡量滿足人的要求。每個同志都應(yīng)端正思想認識，正確處理部隊需要與個人意愿的關(guān)系，自覺做到以部隊建設(shè)為重，小道理服從大道理，叫留就留，叫走就走，不在個人得失上打圈圈。 三要發(fā)揚風格。 二要服從安排。再由具有批準權(quán)限單位的司令機關(guān)，根據(jù)預(yù)選對象的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1