7有效簡歷為你打開成功之門(完整版)
【正文】 的業(yè)績，但如果他們沒有有效地在簡歷中表達出來，那么在招聘人員眼中他們什么都沒有。這樣你的業(yè)績才能在簡歷中清楚地表現(xiàn)出來，你的簡歷才能夠吸引招聘人員的注意力。然而，每一個求職者都有或大或小的業(yè)績，只是看你如何把它表達出來。他說： “ 每個人都可以很容易地打個電話，確認我的業(yè)績的真實性。在這種情況下，你需要寫一封蓋信來對你的業(yè)績描述作出解釋。 ”“ 開發(fā)了一套總量控制系統(tǒng)，解決了重復(fù)支出問題。完成這一步后，再加入量化的業(yè)績，比如，在 接管銷售成績欠佳的地區(qū)，制定了新的顧客服務(wù)程序和市場推廣方案 的后面加上 在兩年內(nèi)使市場分額由原來的 %上升到 %。 。例如一個生產(chǎn)主管在簡歷中寫道他使退貨率下降了 200%，而忘記了沒有什么東西的下降幅度會超過%。 下面這些成功求職者的簡歷或許會對你有所幫助。 ” 鮑勃是一名人事顧問，他說，他每周都要花費幾個小時幫助求職者重新書寫他們的簡歷， “ 當我指導(dǎo)那些具有合適背景的人時，我會給他們講解如何在簡歷中描繪自己的業(yè)績。每一個公司都
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