7新形勢下基層紀(jì)委案件查處的難點及對策(完整版)
【正文】 查辦工作來說，當(dāng)務(wù)之急是解決案件來源問題。 三是人難找，證難取。隨著經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，違紀(jì)的手段逐步向隱蔽化、邊緣化、 “ 合理化 ” 方向轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。即使是一些普通案件，其作案的手段也非常高明，更加狡猾和復(fù)雜。 六是辦案力量不強(qiáng)、辦案人員專業(yè)化水平不高首先是人員不 第 5 頁 共 7 頁 足。定期組織相關(guān)人員對在信訪調(diào)查、執(zhí)法監(jiān)察、專項審計、組織考察、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查中發(fā)現(xiàn)的案件線索逐個進(jìn)行分析評估，對可查線索，及時制訂調(diào)查方案，配強(qiáng)配優(yōu)力量適時進(jìn) 行快速初查、秘密初查。牢固樹立 “ 不查辦案件就是失職 ” 的思想，把查辦案件工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程，長抓不懈。 三是充實辦案隊伍，增強(qiáng)辦案活力。加強(qiáng)教育和管理，及時跟蹤督辦，實行主辦責(zé)任制，保證干事、干成事還不出 事，促使查辦案件工作沿著健康有序的軌道良性發(fā)展。把優(yōu)秀的人才選配到辦案隊伍來，給鍛煉機(jī)會，分任務(wù)、壓擔(dān)子，使聰明才智能得到發(fā)揮，配齊配強(qiáng)辦案隊伍，保證有人能干事。要在政治上、工作上、生活上加大對辦案人員的關(guān)心和支持，既要嚴(yán) 格要求，嚴(yán)格管理，又要設(shè)身處地為辦案人員著想。要充分利用辦案人員的各種社會關(guān)系，多層次、多角度了解和排查各類線索，定期到各方面反饋的線索進(jìn)行集體 “ 會診 ” ，從中發(fā)現(xiàn)有效線索。有時一個線索，辦案人員由于個人素質(zhì)低，根本不懂談話技巧，反復(fù)調(diào)查好幾次，都沒有弄明白，被調(diào)查人反而把調(diào)查的意圖搞得清清楚楚，導(dǎo)致編造假象來對付，最終無法認(rèn)定，導(dǎo)致案件無法查辦；三是專業(yè)知識缺乏，當(dāng)前，違紀(jì)違法案件帶有相當(dāng)?shù)碾[蔽性，謀取私利的手 段也五花八門，而基層紀(jì)檢監(jiān)察干部對財務(wù)、法律等專業(yè)知識普遍缺乏，有的對如何查處違紀(jì)案件 無從下手。違法違紀(jì)人員的高智能化要求我們必須重視外圍調(diào)查、證據(jù)的取得。另外，有的在體制
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