7新時(shí)期職工檔案管理工作思考(完整版)
【正文】 切身利益，也一定程度影響企業(yè)的發(fā)展。 二、企業(yè)職工檔案管理存在的問(wèn)題 （一）缺乏專業(yè)檔案管理人員。部分企業(yè)檔案管理沒(méi)有明確的制度要求，也沒(méi)有花費(fèi)精力建立一套明確的職工檔案管理流程，導(dǎo)致檔案管理混亂。專業(yè)的檔案管理人員具有管理方法效率高、管理制度統(tǒng)一而明確的特點(diǎn)。企業(yè)和職工應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)職工進(jìn)行檔案管理工作重要性教育。企業(yè)職工檔案管理水平直接影響著企業(yè)的管理，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的重視，建立能夠滿足 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 企業(yè)改 革需求的檔案管理制度，使檔案管理與企業(yè)改革相輔相成，這樣企業(yè)才會(huì)更好更快發(fā)展。企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的宣傳，在企業(yè)的報(bào)刊欄以及企業(yè)的網(wǎng)站應(yīng)該有關(guān)于檔案管理工作的宣傳，并在網(wǎng)站上建立檔案管理制度的網(wǎng)頁(yè)，使職工能夠通過(guò)不同手段了解相關(guān)制度。有的企業(yè)由于規(guī)模較小，人員較少，為了節(jié)省人力資源，往往采用非專業(yè)的檔案管理人員或者采用其他崗位的員工兼職檔案管理員，這種情況下應(yīng)該對(duì) 檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，并借鑒已經(jīng)成形的管理方法，使其掌握最基本的檔案管理技術(shù)，確保檔案管理不給企業(yè)拖后腿。
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