7在全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會議上的致辭(完整版)
【正文】 一 是企業(yè)改制引發(fā)的上訪問題多。 一、今年的信訪維穩(wěn)工作形勢 今年的信訪維穩(wěn)工作形勢可以用一句話來概括，就是 “ 總體平穩(wěn)，隱患較多，壓力巨大 ” 。此外，突發(fā)上訪事件和非正常上訪也時有發(fā)生，甚至發(fā)生了越級到省進京上訪。 三是涉法涉訴和信訪 “ 三級終結(jié) ” 案件成 “ 老大難 ” 。 六是勞資糾紛隱患排查掌控難。 綜合分析，我區(qū)信訪維穩(wěn)工作存在以上八大問題的主要原因有： 第 4 頁 共 7 頁 一是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型觸動部分人的利益。還有一些干部對信訪工作重視程度不夠，工作落實不到位，缺少與群眾溝通，沒有想方設(shè)法解決群眾的合理訴求，使得本該在基層化解的矛盾不能得到及時有效解決，致使信訪案件增多、增難。 三、下步工作意見 今年第四季度，重要活動和敏感節(jié)點多，加上又臨近年關(guān)，信訪維穩(wěn)工作壓力依然十分巨大。同時要進一步強化 “ 事要解決 ” 的意識，加大解決問題的力度，對上級和領(lǐng)導批辦、交辦的信訪案件嚴格按時限要求解決并報送情況。各鎮(zhèn)、街道也要認真開好 “ 會診辦案會 ” ，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導下基層接訪制度，力 第 7 頁 共 7 頁 求把矛盾糾紛消化在本地。對少數(shù)組織、策劃、煽動村民上訪和鬧事的為首分子，要依法處理，嚴厲打擊，實現(xiàn)信訪秩序的根本好轉(zhuǎn)。要積極探索新形勢下加強社會管理的新方法、新路子，努力推動社會管理創(chuàng)新。 三是開展專項治理活動，切實解決信訪突出問題。 一是加強信訪信息的排查調(diào)處，切實做好超前防范和有效化解。 四是部分上訪群眾認識上存在誤區(qū)。 二是法制不健全、政策不配套。但是，由于這類隱患具有突發(fā)性，一些問題難以排查到位，加上有關(guān)部門的監(jiān)管力度不夠，因此無法確保防范于未然。如等，都是目前的
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