【正文】 第 13 頁 共 35 頁 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 第 14 頁 共 35 頁 √ √ √ √ √ √ √ 年 10月 12日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次會議通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》提出了加快 農(nóng)村信用體系建設(shè)要求。 年，國務(wù)院明確由人民銀行牽頭建立社會信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會議制度。 、標識、表示和允許值的數(shù)據(jù)單元。 ，對信用評級機構(gòu)的評級質(zhì)量進行驗證。 系，應(yīng)當回避。第五章附則 第二十七條本制度由綜合管 理部負責解釋。 第二十條除對發(fā)行對象（發(fā)行人）或其同意的第三方外，公司員工不得向任何第三方及公司內(nèi)部非相關(guān)人員，透露評級對象（發(fā)行人）授權(quán)公司用于評級的保密信息、公司的信用等級信息或?qū)砜赡軟Q定信用等級的信息。第十 三條評審保密 評級秘書在召開評審會時應(yīng)將評審流程材料親自交給評審委員； 外聘評審專家參加評審會議時，會前評級秘書須請專家 第 3 頁 共 35 頁 簽署《保密承諾函》（見附件），并將此作為評審文件一并存檔； 評審委員、分析師和其他與會者不得向評級對象透露相關(guān)評審細節(jié)； 評審委員會主任應(yīng)當阻止與評審會無關(guān)的人員參加和旁聽評審會。公司對該項評級不予披露，不向公眾披露任何與此有關(guān)的信用等級的變化。第二條本制度適用于公司全體員工。 第七條機密信息包括評審評級委托方或評級對象（發(fā)行人）提供的全套原始資料和特別要求保密的文件、評級過程中形成的數(shù)據(jù)資料，向中國證券監(jiān)督管理委員會等監(jiān)管部門報備的材料。但評級對象（發(fā)行人）接受的評級結(jié)果發(fā)布之后，公司披露對其有 關(guān)評級的變動情況，無需征得認可。第十七條存檔保密 分析師在出具正式評級報告前應(yīng)將其獲取的評級信息按規(guī)定分類存檔，對于存檔密級應(yīng)當注明，檔案室人員應(yīng)當將絕密和機密信息單獨訂卷； 評級秘書出具正式評級報告后將相關(guān)信息按規(guī)定分類存檔，紙質(zhì)文件和電子文檔分別存檔； 數(shù)據(jù)中心接收及保管所 有電子文檔，檔案室接收及保管所有紙質(zhì)文檔。第四章責任與考核 第二十四條對出現(xiàn)下列情形的，扣罰主要責任人當月績效工資的 10%50%： 泄露公司評級業(yè)務(wù)保密信息； 錯誤確定評級保密信息密級； 不當使用保密信息； 第 6 頁 共 35 頁 未按照規(guī)定對保密信息進行保密管理； 違反本制度的其他情形。 2.《信貸市場和銀行間債券市場信用評級規(guī)范》于 2024 年11 月 21 日發(fā)布并實施。 ，符號表示分別為： a a a b、 c、 d，每一個信用等級可進行微調(diào)。 部分。 組成部分。 工作人員均可在全國統(tǒng)一的征信系統(tǒng)中查詢客戶的信用報告。 第 15 頁 共 35 頁 露的欠薪行為信 息有異議的，可向所在地勞動保障部門或人民銀行提出，由市級勞動保障部門負責復(fù)核和處理 省勞動和社會保障廳和人民銀行杭州中心支行聯(lián)合發(fā)文提出的《欠薪企業(yè)信用信息披露建議書》中提到的披露原因包括欠薪逃匿、拒不執(zhí)行整改指令、拖欠總額超過 20 萬元、歷史拖欠未清理、其他須披露的企業(yè)惡意欠薪行為。 。 ，若借款人對企業(yè)大事記信息有異議，人民銀行可以不予受理該異議申請。 ，對于企業(yè)異議信息申請表中的同一金融機構(gòu)發(fā)生的多條異議信息，受理人民銀行只需建立一個異議申請檔案。 ，涉及個人隱私，因而不能像公共產(chǎn)品一樣無條件共享。 。 第 22 頁 共 35 頁 報的，就是個人在商業(yè)銀行辦理信用卡或貸款業(yè)務(wù)時填寫的相關(guān)申請表上的個人基本信息。 ，曾經(jīng)逾期的記錄不會在信用報告中保留。 ，在進行身份資料現(xiàn)場審核時，需要向當?shù)卣餍欧种行奶峤弧吨袊嗣胥y行征信中心登記系統(tǒng)用戶服務(wù)協(xié)議》。 第四條公司信用評級部門和人員是信用評級檔案管理的第一資料信息提供者和保密者，應(yīng)當嚴格執(zhí)行信用評級資料信息的采集、整理、移交、使用、補充、保密的規(guī)定，并在評級過程中將獲得的任何評級資料先辦理《資料歸檔記錄》手續(xù)，然后再辦理《檔案使用記錄》手續(xù)使用評級資料。 第十條信用評級發(fā)布信息檔案資料，包括但不限于： （一）信用等級通知書； （二）信用等級證書； （三）評級結(jié)果公示資料； （ 四）評級結(jié)果公告資料等。 （三）評級對象明確指示為商業(yè)機密的信息資料須另行單獨立卷。 第二十四條跟蹤評級的資料單獨建檔，建檔程序和方法與上述規(guī)定相同。 第三十一條本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準頒 行，由綜合部解釋。受理復(fù)評的，復(fù)評期限不應(yīng)超過 0000 天。 （二）委托方 ，按受托方提供的資信評估所需資料清單的要求，向受托方提供資信評估所需的有關(guān)文件與資料，并保證所提供文件與資料的真實性、準確性和完整性。 ，或發(fā)生可能對委托方資信狀況產(chǎn)生較大影響的突發(fā)事件，應(yīng)及時通知受托方并向受托方提供有關(guān)資料。 四、本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字、蓋章后生效。公司對收集的企業(yè)資料負有保密責任。 （ 7）跟蹤評級 公司密切關(guān)注受評企業(yè)的發(fā)展動向，及時分析重大事項和企業(yè)發(fā)展趨勢對資信狀況的影響，必要時調(diào)整資信級別。評估小組將分析、調(diào)查、研究的結(jié)果，在客觀公正、實事求是的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的基本素質(zhì)、財務(wù)結(jié)構(gòu)、償債能力、經(jīng)營能力、經(jīng)營效益、發(fā)展前景等要素，進行定量、定性分析并形成評估報告，提出評級觀點、評級級別和建 議，提交專家評審委員會審議。 六、協(xié)議雙方按照《中華人民共和國合同法》的規(guī)定承擔違約責任。 二、出具資信評估報告的時間要 求 ____月 ____日之前，按受托方提供的資信評估所需資料清單的要求，向受托方提供資信評估所需的有關(guān)文件與資料。 作 。復(fù)評 結(jié)果是最終的評估結(jié)果。 ，受托方保證不外泄委托方提供的資信評估資料中的任何秘密。 第三十六條