7以人為本的煤礦安全思考(完整版)
【正文】 、管理水平要隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，管理人員要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新經(jīng)驗(yàn)，提高自己，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。思想是支配人的行動(dòng) 的，思想素質(zhì)越高，人的自覺(jué)性就越高。落實(shí)安全工作規(guī)章制度，主要靠提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺(jué)性，但是總有少數(shù)人視制度和生命當(dāng)兒戲，對(duì)那些教育不起作用的人，就要按照嚴(yán)懲的辦法執(zhí)行嚴(yán)懲，做到 “ 嚴(yán)懲使其不敢 ” 。一是進(jìn)行理性教育，即人的生命教育。人民的利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，人的生命是人民利益的最高體現(xiàn)。人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，安全工作必須以人為本。之所以要以人為本，是因?yàn)槿说纳挥幸淮巍８骷?jí)管理人員要深深懂得，安全工作失職就是違背黨心民心；四是偉大動(dòng)力不可違。要充分認(rèn)識(shí)人的生命只有 1 次，認(rèn)識(shí)對(duì)自己生命負(fù)責(zé)，就是對(duì)父母、對(duì)親人、對(duì)企業(yè)和單位的負(fù)責(zé)。嚴(yán)懲也是教育，但不能代替教育，要通過(guò)嚴(yán)懲達(dá)到教育一人啟發(fā)多人。抓人的潛在素質(zhì)首先要抓人的安全意識(shí)。二是抓好職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高
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